男职工也要缴纳生育险吗，为什么？
男职工也要缴纳生育保险吗，为什么？
会理真实再现回答此问题。
一、男职工也要缴纳生育保险。
《劳动法》相关条款规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，也就是我们通常说的"五险"，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而缴纳"五险"包括生育保险是不分男职工或女职工，一律平等对待的。
二、男职工又不生孩子，为什么要缴纳生育保险呢？原因如下：
1、生育孩子不仅仅是单纯的个人行为，更多的则是一种社会行为和责任，女职工生小孩是社命新生劳动力的再生，而生小孩的相关费用也就应该由全社会来进行分担。所以男职工要缴纳生育保险费，用作社会统筹，支付女(男)职工因生育而享受的相关医疗、补助、津贴等报销费用。
2、男职工缴纳了生育保险费，若自己的妻子怀孕时没有工作，也没交生育保险费的话，那可用丈夫缴的生育保险报销生孩子(流产)应给予报销的费用。
3、男职工缴纳了生育保险费，妻子生孩子自己陪产期间(15天产假)可按规定领取津贴；还可享受计划生育方面的输精管结扎(复通手术)费用报销、享受计划生育手术***(单位按规定发给工资)。
因此，男职工缴纳生育保险费既是尽一种社会责任，也对自己有利，男职工应按规定缴纳社会保险费。
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男性也是婚姻家庭、生儿育女的重要组成成员，因此男性职工也需要缴纳生育险的，可千万别被蒙了哟~
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一、男性职工报销生育险有哪些条件？
2. 配偶生育或因病理原因流产时，男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；
3.配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
二、男职工生育保险如何报销？
（1）***生育部门签发的***生育证明。
2.去哪里报销生育险？
报销生育险的时候，可以到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
感谢邀请
只要是社保专属的，都需要。这里经常有一个误区，那就是社保中的生育险，很多人会以为只有女性朋友才会用到，因为男人没有生育这项功能。但其实只要你拥有社保，生育险就是有用的。
虽然自己用不到，但是等以后你结婚，爱人生产的时候，你爱人同样还是能够拿到生育险的相应补贴。况且生育险一般都是由公司全额缴纳，自己不需要出钱，如果是灵活就业人员，也无需购买生育险，因此生育险对你来说，只是一种额外的***，不会影响你的正常生活。
生育险是职工社会保险体系中重要的组成部分，对于保障职工生育权益，解决在职职工生育期间的医疗，生活津贴等具有非常[_a***_]的意义。
很多人经常问我，生育是女同胞的事情，为什么男同胞也要购买生育险？虽然这个问题过去我也曾经解答过，但还是有很多同志不了解生育险的用途和作用。
在我国的职工社保中，只要是和用人单位签订了劳动合同，形成劳动关系的，在入职的30天内，用人单位都要为其办理社保缴纳。其主要内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险是由用人单位和个人根据缴费基数，分别按比例承担，个人部分从本人工资中代扣代缴。但是生育险和工伤保险，全部由用人单位缴纳，个人不承担费用。由于用人单位是按照单位员工的工资总额来缴纳生育险，所以只要单位在岗职工，不分男女，实际上都缴纳生育险，生育险全部划入生育基金，职工在生育时，女职工享受生育医疗费用、手术费用，怀孕期间的各项检查费用，产***期间的生活津贴费用；男职工缴纳了生育险的，可享受陪护***期间的津贴，无工作单位的配偶生育时，可享受医疗费用等。
总之，由于生育险属于单位缴费，所以对于男职工来讲保障大于义务，对男职工没有任何损害而只有好处，这就是在岗职工比灵活就业人员缴纳职工社保更好的地方，灵活就业人员是无法缴纳职工生育险的。下一步，生育险将和医疗保险合并为新的医疗保险，灵活就业人员到时候如果生育时，也可享受到生育险带来的保障。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，生育险实际上是社保五险当中其中一种保险，当然从2019年开始，逐步要合并到我们的职工医疗保险当中去，虽然说他合并到医疗保险当中，实际上并没有取消生育保险，只不过就和医疗保险进行统收统支。
那么生育保险作为男性职工来讲也是需要交纳的，当然他交纳的这个报销待遇包括享受到的生育津贴实际上是没有办法享受的，因为这个生育津贴主要是针对于女性在产***期间的一个待遇标准，他主要可以享受到的，就是说如果女方没有生育保险，那么作为男方来讲是可以享受部分生育保险生产费用的报销，这个没有问题，但是生育今天的待遇是没有办法享受。
而且作为企业在职职工来讲，生育保险企业职工自己是无需支出，任何费用的完全是由企业单位来承担的，所以说这一点对于企业职工自身来讲是没有什么成本支出的，也不会从你个人工资当中扣出去，只不过是由你所到的企业单位，以你的名义给你交纳生育保险，仅此而已。
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