个体工商户本人应办理工伤保险吗？
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户必须参加工伤保险。
有雇工的个体工商户，其工作性质和一般的企业没有本质上的区别。法律之所以要求 个体工商户为其雇工办理工伤保险，主要也是为了维护雇工生命安 全考虑的。如果个体工商户不为其雇工参加工伤保险，一旦发生工 伤事故，有些个体工商户个人的经济实力还是非常有限的，雇工可 能很难得到及时的医疗救治和经济补偿，不利于其身体康复。
1996年8月原劳动部颁行的《企业职工工伤保险试行办法》（以下称《试行办法》）规定：“工伤保险费由企业按职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。”表明我国工伤保险实行“无过失补偿原则”。 2003年4月国务院颁行的《工伤保险条例》（以下称《条例》）总结以往的实践经验，借鉴国际上的成功做法，对工伤保险的各项制度作了全面的补充和规范。无过失补偿原则仍是贯穿《条例》的一项重要原则。
个体户如何给工人买意外（工伤）保险？
应该为员工买保险，给员工一个保障。具体你可以买社会保险，社会保险方面有"五险一金":具体讲即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;"一金"即住房公积金;，还可以买点商业意外险作为补充。具体程序到社会保险处有流程。
."五险"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;
3.这几金并不是交到一个帐号里的;职工个人的缴费由单位代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;
4.例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:
养老保险:单位每月承担240元,个人96元;
医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;
失业保险:单位每月承担24元,个人12元;
生育保险:单位每月承担12元,个人不承担;
工伤保险:单位每月承担9.6元,个人不承担.
住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!
个体户可以单独买工伤保险吗？
可以，需要提供参保员工的劳动合同才可以找我们单独缴纳社保中的工伤保险
2、该单位所有员工的劳动合同。
3、员工身份证复印件。
参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内
