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工伤桡骨远端骨折赔偿案例
年5月12日，张某被评定为八级伤残，部分丧失劳动能力，停工留薪期为12个月，后经确认延长至15个月。在多次协商赔偿无果后，王科律师代理张某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
第三十九条规定，用人单位需支付工伤期间的工资***、伤残津贴以及伤残就业补助金。第四十一条明确，若用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付待遇，否则从工伤保险基金中支付，并由用人单位偿还。
一）治疗工伤期间的工资***（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
法律分析：右手手腕右桡骨远端骨折，按工伤伤残鉴定的依据，一般至少为十级伤残的。
桡骨远端骨折工伤十级赔偿金额需综合多因素确定，通常包含以下几方面费用：一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，工伤十级可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
左手桡骨远端骨折可能导致的民事赔偿项目包括：医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
第三人造成的工伤,有什么法律文件证明,可以同时向单位和第三人追究...
1、工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2、《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
3、职工因为第三人侵权造成的工伤，可以享有第三人人身伤害赔偿和工伤保险双重赔偿，但工伤保险不赔偿医疗费用。因此，职工可以向第三人主张误工费等赔偿。但第三人为本单位工作人员的，属于职务行为，已经由单位承担了工伤保险责任，不是法律规定的第三人，不能再主张赔偿。
交通事故工伤伤残赔偿金可以双赔吗
1、交通肇事和工伤可以双重赔偿。 只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。
2、综上所述，交通事故与工伤在一定条件下可以同时获得赔偿，但具体能否同时享受以及赔偿项目和金额需根据当地法律法规和政策来确定。
3、既发生工伤又发生交通事故的情况下，受害者可以得到双重赔偿，即可以得到肇事司机的赔偿，也可以享受工伤待遇。多数地区，没有明确规定工伤赔偿和交通事故赔偿的先后顺序，但对医疗费不能重复赔偿进行了规定。交通事故与工伤是可以双重赔偿的。
4、在江苏，发生交通事故后工伤处理可享有双重赔偿。根据法规，若职员因公外出或者上下班途中遭遇***并满足工伤鉴定要求，即可分别向肇事者和工伤保险部门申请赔偿。双重赔偿涵盖以下方面： 医疗费用按实际支付赔偿； 误工费以职员月薪或者所在地平均薪资为准； 伤残补助金依据伤残等级设定。
5、在发生交通事故与工伤可以双赔，因交通事故受伤，同时又被认定为工伤的，除去实际支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等直接费用外，可以获得双重赔偿。不过还是要根据实际情况来决定是不是可以得到双倍赔偿。
