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部队社保一个月交多少
1、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%，***如你每月工资4000，那么需要交400011440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
2、法律分析：个人每个月缴交400元，社保基数5000多，单位交1000多。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。
3、单位每月应缴纳800元。按国家养老政策规定个人缴存是以缴费基数的8%缴纳至养老金个人账户余额，单位缴纳20%进入统筹基金。以此计算，你个人每月缴纳320元，那么你的缴费基数就是320/0.08=4000元，单位缴存就是4000*0.2=800元。
部队五险一金包括什么
目前部队军人购买五险一金，服役军人购买的保险包括失业保险、退役养老保险、工伤保险、生育保险、退役医疗保险、住房公积金五险一金。五险一金包括：养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
社保主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险五大类，也就是现实中人们所称的“五险”。从08年开始，社保里的养老保险还是统筹。
五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
军人确实需要缴纳五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 在部队服役期间，虽然士兵通常没有直接享受五险一金的待遇，但他们的服役年限可视为缴费年限的一部分。 退伍后，士兵可以到社保部门办理手续，社保局会根据政策将服役年限视同缴费年限进行兑现。
工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－2%之间，个人不缴费。住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。法律依据：《中华人民共和国国军人保险法》 第二条 国家建立军人保险制度。
法律分析：目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
社保满3年加当兵2年可以几个月的失业金?
1、根据《失业保险条例》及相关规定，失业保险金领取期限与累计缴费时间有关，社保满3年加当兵2年，通常可领取12个月的失业金。依据《甘肃省失业保险省级统筹实施方案》等规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月失业保险金。
2、社保交了3年可以领12个月失业金。社保交了三年失业险最多领取12个月，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
3、法律分析：失业金可以领几个月累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。
4、这个期限通常在3-9个月之间，但[_a***_]时长会根据各地的社保局规定有所不同。地区差异：由于不同地区的经济情况和就业形势存在差异，因此各地社保局在失业金领取期限上会有所调整。建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。
5、根据相关规定，如果你的累计缴费时间达到三年，那么你有权领取九个月的失业保险金。具体流程是，你的前雇主应当在你完成离职手续后的15天内，将包括《解除劳动合同证明书》、档案以及失业人员申报表在内的相关文件提交给社保局。
我当兵16年,退伍后参加工作3年,请问能领多少失业金?
连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月；缴费两年到三年的，可以领取六个月；缴费三年到四年的可以领取九个月...缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。
到农村创业享受土地使用政策，到开发区创业获***创业投资引导基金支持。社会保障：当兵年限视同失业保险缴费年限，退伍后失业可领退役军人失业险；个人档案存放终身免费；义务兵和军士退伍后享受地方财政一次性经济补助；困难退役军人可申请法律援助。
根据《失业保险条例》及相关规定，失业保险金领取期限与累计缴费时间有关，社保满3年加当兵2年，通常可领取12个月的失业金。依据《甘肃省失业保险省级统筹实施方案》等规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月失业保险金。
服役期间社保算不算
1、现役军人是有社保的，五险一金都是国家承担。现役军人买保险，其实2014年是一个分界点。在2014年以前，是视同缴费，意思就是说，现役军人在服役期间不用交社保也享受社保的待遇。在2014年以后，军人社会保险制度改革，在服役期间不建立社保账户，退役后再建立，并且部队一次性结算，中央财政承担，转移到新建的社保账户里。
2、服兵役期间，个人的社保年限是得到认可的。具体来说，每服兵役一年，就可以视同为缴纳了一年的社保。 对于那些在单位工作并且社保缴费年限未达到15年的复员军人，他们服兵役的年限可以计入社保缴费期间，这样就可以视同为缴费满15年。 根据国家相关法律法规，复员军人的军龄可以作为视同缴费年限。
3、当兵期间的社保被视为正常缴费期限内的一部分。士兵服役两年，就视为缴纳了两年社保。对于那些在单位缴纳了12年社保但未达到15年的士兵，他们的三年兵龄可以算作缴费期限，等同于缴纳了15年社保。根据国家相关法律法规，复员军人的军龄可以作为视同缴费年限。
4、服兵役期间是计算为视同缴费年限，需要提供相关的档案材料，原单位的社保一般交到参军，以后就中断，新单位的社保主管应该把前后社保的缴费记录合并，并帮本人更改社保中心的视同缴费年限，注意：材料一定不要交给社保，用完后一定要拿回来，退休审批的时候还要审查确认。
5、一般来说，士兵在服现役期间没有五险一金，但是当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。在退伍后，到社保部门办理相关手续，社保局根据相关政策将兵龄该视同缴费年限的给予兑现。当兵有军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，会有军人的保险，在退伍时，可以办理保险关系转移接续手续。
6、其服现役年限视同失业保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。这一规定确保了军人在退役后能够顺利衔接社会保险制度，保障其权益。综上所述，军人在服役期间是需要缴纳社保的，但这里的社保以军人保险的形式存在，具有特定的筹资渠道、管理制度和退役后的衔接规定。
