- 上班时间农民工在工地意外摔伤算工伤吗？该向单位索要哪些费用？
- 工伤缴费费率0.072%七级伤残能拿多少钱？
- 公务员缴纳工伤保险费率多少？
- 农民工工伤保险费用业主出还是施工单位出？
- 农民参加的新农合可以报销农民工工伤保险的费用么？
上班时间农民工在工地意外摔伤算工伤吗？该向单位索要哪些费用？
谢谢邀请！
根据您的描述，如果您不小心在工地劳动作业时摔伤，首先要与你在一起的工人证明是在劳动作业时间摔伤的，而不是在休息区域内工人与工人之间调戏受伤，不管受伤原因是否，都要有合法的证人证词来佐证，还要有同事陪你一起去医院看病，ct拍片等其他检查的病历卡。根据您受伤程度可以根据以下情形要求单位进行赔偿。
在工作时间段摔伤肯定算工伤。农民工在工地干活时不可能无缘无故摔伤，肯定是干活时场地施展不开被误伤，或者是工作时因机械、工具破损而受伤。
农民工工地受伤的事太多了。索赔的事因人因工地而异。有些包工头承包的是大公司 活儿，一旦手下有人受伤，第一时间会找到工地的施工员或项目经理上报此事。受伤的人马上送到医院治 疗，如果伤情严重，还要安排人员护理。受伤人员住院期间的工资以及治疗费、营养费全都由建筑公司承担，护理人员工资也一样。农民工如果受伤很严重的，后期轻微残疾的，不能上班了，公司应一次性支付伤者一笔钱，让其回家休养。
这是在大公司打工的农民工，受了工伤有保障。也有在小老板手下干活的，受了伤很多就没那么好运气。本村有一位干木工活的，工地做工操作时手指被切掉一根，当时有老乡在场，被送进了医院治疗。伤是好了，但手指少了一根，就是残疾。老板是小老板，既没有误工费，也没有营养费，甚至残疾都没有一分钱的补偿款。去找老板，人都跑得不知方向。只能自认倒霉，至今缺根手指，却不得不和正常人一样地干着活。
农民工呀！老天爷赏你一口饭吃，你就有一口吃吗？什么时候你们的命运会掌握在自己手里。
这种情况属于工伤。劳动者工伤以后，用人单位需要承担医疗费、住院期间伙食补助费、护理费（若需）、安装***肢费用（若需）、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗费等。
在工作期间受伤肯定算工伤啦。单位应承担工伤医疗费用，受伤期间的误工费，造成伤残的向劳动部门申请伤残鉴定，进行伤残赔付，如果严重导致身故，按照国家劳动标准赔付身故金
工伤缴费费率0.072%七级伤残能拿多少钱？
七级工伤一般能赔偿30万左右。
赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
公务员缴纳工伤保险费率多少？
根据中国现行的规定，公务员缴纳工伤保险费率是由其所在单位按照规定的比例代扣代缴，具体费率标准由地方人社部门根据当地实际情况来确定，一般在单位工资的1-2%之间。费率的具体数值可能因地区和政策有所不同。
农民工工伤保险费用业主出还是施工单位出？
农民工在工地受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；农民工与包工头的关系属于雇佣关系的，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任；其他。
按工伤保险[_a***_]规定，工伤保险由员工劳动关系所在单位承担，故分包单位人员的工伤保险，应由分包单位承担（总包单位借调到分包单位的人员，因劳动关系仍在总包单位，仍由总包单位买，总包单位可与分包单位约定补偿办法
农民参加的新农合可以报销农民工工伤保险的费用么？
如果指的是是否可以同时参保，那二者不冲突，您可以同时参保新农合和工伤险； 如果指的是是否可以同时使用，那二者冲突，新农合与工伤险不能同时使用（即报销）。
根据《健康保险管理办法》第四条，费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。医疗费用并不能重复报销，只能报销一次，这是为了防止被保险人利用保险获取不当利益。而且，工伤事故是不能使用新农合医疗进行报销的。依据《社会保险法》第三十条，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： 1、应当从工伤保险基金中支付的； 2、应当由第三人负担的； 3、应当由公共卫生负担的； 4、在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
