本文目录一览：
工伤赔偿由谁来承担
1、工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。工伤保险基金主要负责提供医疗费用、伤残补助金等赔偿，而用人单位则需承担停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿责任。在员工遭受工伤时，双方应积极配合，确保员工能够及时获得必要的救治和经济支持。
2、综上所述，工伤赔偿金是由社保局和单位共同承担的，具体分配根据工伤赔偿的项目和法律规定来确定。
3、公司应该赔偿，工伤保险也应该赔偿。如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
4、工伤理赔主要由社保机构承担，但用人单位未缴纳工伤保险时，由用人单位承担全部赔偿责任。社保机构承担的情况 在正常情况下，如果用人单位已经按照法律规定为职工缴纳了工伤保险，那么当职工发生工伤事故时，相关的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用主要由社保机构承担。
5、对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。
6、社保只负责赔偿属于工伤保险基金的支付项目，如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么所有的费用都将由用人单位一人承担。工伤赔偿基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算，如果社保赔偿的技术与实际工资存在较大的差异，那么单位就要承担差额的赔偿。
2019年牵扯第三方责任的工伤啥时社保可以受理呀
1、年牵扯第三方责任的工伤，社保的受理时间主要取决于是否购买了工伤保险以及具体的工伤认定流程。已购买工伤保险的情况 受理时间：在工伤事故发生后，用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门一般应在60日内作出工伤认定的决定，特殊情况可适当延长。
2、社会保险行政部门对工伤认定的时间一般是受理工伤认定申请之日起60日内。《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、职工发生其他事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，并经社会保险行政部门认定为工伤后，用人单位应当在认定为工伤后3日内到工伤保险经办机构进行工伤登记。用人单位经办人可从郑州社保网《工伤事故备案表》，按规定自行填写后加盖单位公章传真或送交工伤保险经办机构备案。
出了工伤上任公司给我买了社保,现任公司买不进社保劳动局会受理吗_百...
1、出了工伤后，若上任公司已购买社保而现任公司无法购买，劳动局会受理相关投诉或申请。以下是对此问题的详细解劳动局的受理范围 劳动局（或称为人力资源和社会保障局）是负责处理劳动***、保障劳动者权益的***部门。对于员工工伤问题，劳动局具有明确的受理和处理职责。
2、出工伤期间换了个公司缴纳社保，这个工伤由公司报销。劳动者离职后，原公司一直给劳动者缴纳社保，劳动者出了工伤不是在劳动者和用人单位劳动关系内，劳动者不能证明劳动者和原用人单位 存在劳动关系，劳动者不能申请工伤认定。
3、买了社保后，工伤应由公司去处理，而不是员工个人自行去社保局处理。以下是详细解释：工伤认定的主体 公司负责申请：在员工发生工伤事故后，公司应作为申请工伤认定的主体，向当地的社保局或相关部门提交工伤认定申请。
