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老板不给工伤钱和保险有关系吗
因此，老板是否给工伤钱与单位是否为员工缴纳了工伤保险有直接关系。如果单位缴纳了工伤保险，相关费用由社保机构支付；如果未缴纳，则由单位自行承担。如果单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
综上所述，虽然用人单位在事故发生后才购买工伤保险不能覆盖事故发生前的伤害，但在特定条件下，受伤员工仍然有可能申请工伤保险基金先行支付。
用人单位应当参加工伤保险，没有参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险的规定，支付工伤保险待遇。用人单位拒不支付的，可以申请劳动争议仲裁。
工地上老板没买工伤保险受伤了怎么处理
法律分析：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。
受伤员工有权要求老板承担医疗费用并赔偿损失。若老板拒绝，可向当地劳动监察大队投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位违反法规未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
首先，尝试与老板协商赔偿事宜。根据自己的医疗费用、正常工资水平、实际误工天数以及可能的后续治疗费用，提出一个合理的赔偿要求。如果协商失败，开始收集证明劳动关系的证据，包括医院的诊断证明和至少两个以上同事的证言。自受伤之日起一个月内，向当地劳动行政部门申请工伤认定，以享受工伤待遇。
申请劳动仲裁：在律师的协助下，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付工伤赔偿。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以选择向***提***讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
工伤事故老板说一直没交保险怎么办
申请劳动仲裁：在律师的协助下，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付工伤赔偿。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以选择向***提***讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
老板没有缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
工伤职工应当及时申请劳动争议仲裁。工伤职工鉴定为七级伤残，用人单位以前缴纳过工伤保险费，但工伤职工遭受事故伤害时以及现在并未缴纳工伤保险费，应当由用人单位按照法律法规的规定，支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，并随后向用人单位追偿。
如果用人单位未缴纳社会保险，发生工伤事故时，全部工伤赔偿由用人单位承担。 首先，应当申请工伤认定。工伤确认后，进行劳动能力鉴定。 根据劳动能力鉴定的伤残[_a***_]，计算赔偿金额。
如果发生工伤但没有购买保险，应由用人单位对劳动者进行赔偿，并可以通过以下途径维护自身权益：明确赔偿责任 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务为其员工购买工伤保险。如果用人单位未购买工伤保险，且员工发生了工伤事故，那么用人单位需要承担全部的赔偿责任。
