- 浙江省灵活就业医保生孩子报销吗？
- 浙江省台州市单亲妈妈计划外生育要罚款多少，我离异和前夫有两个女儿，现在单身怀孕生孩子要罚多少钱？
- 台州社保具体比例是多少？
- 台州生育保险产假待遇有哪些呢？
- 怀孕生孩子之前多久交生育险才能报销？
浙江省灵活就业医保生孩子报销吗？
灵活就业医保一般不报销生育费用。因为以灵活就业人员的身份参保社保，通常只要缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。灵活就业医保的生育费用报销以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险。
浙江省台州市单亲妈妈计划外生育要罚款多少，我离异和前夫有两个女儿，现在单身怀孕生孩子要罚多少钱？
你要是非农业户口的话，二胎就罚10万，三胎就得20万，如果是农业户口的话那就要看你们当地的罚款标准了，二胎一般就按照孩子出生当年人均收入水平的10倍，三胎就按照出生当年人均收入水平的20倍进行罚款，具体按当地政策
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台州社保具体比例是多少？
社会保险缴费比例(参考) 目前除生育保险外，其他四项社会保险缴费按照如下比例确定： 1、基本养老保险：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%；个人缴费人员缴纳比例为22%。
2、医疗保险： （1）基本医疗保险：单位缴纳比例为9%；职工个人缴纳比例为2%；退休人员本人不缴纳。（2）门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳比例为1%。（3）大额医疗救助金：职工个人和退休人员每年一次性缴纳36元。3、失业保险：单位缴纳比例为2%；职工个人缴纳比例为1%；农民合同制工人本人不缴纳。4、工伤保险：实行行业基准费率和浮动费率。（1）基准费率：根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)，行业划分为三个类别。初次参加工伤保险的单位，实行行业基准费率。具体比例为，一类行业为职工工资总额的0.5%，二类行业为职工工资总额的1%，三类行业为职工工资总额的2%。社保机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务情况，分别确定各单位适用的费率。（2）浮动费率：根据用人单位以前年度工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，费率实行定期浮动。费率浮动的办***在制定之中。台州生育保险产假待遇有哪些呢？
产***工资由生育保险支付。同时，生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产***期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（[_a***_]）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发：
1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X***期天数） ***期天数：
③ 晚育***增加15天；
④ 难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产***：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。男职工 领取《独生子***待证》的男配偶享受 10 天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶***期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 3、生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
怀孕生孩子之前多久交生育险才能报销？
参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。
参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。
