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我在原单位已交了七年的保险,现已辞职不干了,请问有失业金吗
1、综上所述，虽然你已经交了七年的保险，但如果是主动辞职，通常不符合领取失业金的条件。如果你对当地的失业金领取政策有疑问，建议咨询当地的社保部门或相关机构以获取更准确的信息。
2、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年非自己主动辞职 然后就是一大推手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
3、不能。需离职60天内去社保局办理失业登记，过期就无法办理了。如果再缴纳失业保险，可以之前缴费年限累计到一起后面符合失业金领取条件，可以再申请。
辞工可以领取社保失业金吗
可以。失业保险缴纳情况 首先，员工在辞工前需要确保自己已经按照相关规定缴纳了失业保险。失业保险是社会保险体系的一部分，旨在保障失业人员的基本生活需求。只有缴纳了失业保险的员工，在符合条件的情况下，才有可能领取失业金。离职原因 离职原因也是影响是否能够领取失业金的重要因素。
综上所述，虽然自动离职可能影响失业保险金的领取，但具体情况还需根据当地政策来判断。建议咨询相关部门并了解自身权益后，再***取合适的措施来维护自己的利益。
自己辞工的一般不可以申请领取失业金。领取失业金的重要条件之一是非因本人意愿中断就业。也就是说，如果是主动辞职，通常是不符合领取失业金的条件的。这是因为失业金的主要目的是为保障那些由于非自愿原因失去工作的人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。
在单位辞职后失业金是否可以领取
1、员工主动离职但是在单位没有购买失业保险的情况下是不能领取失业金的，法律上规定的领取失业金的条件，第一，就必须是参加失业保险已经满一年，另外还有一个非常重要的要求就是，员工是在迫不得已的情况下才失业的，主动离职是不可以领失业金的。
2、可以。失业保险缴纳情况 首先，员工在辞工前需要确保自己已经按照相关规定缴纳了失业保险。失业保险是社会保险体系的一部分，旨在保障失业人员的基本生活需求。只有缴纳了失业保险的员工，在符合条件的情况下，才有可能领取失业金。离职原因 离职原因也是影响是否能够领取失业金的重要因素。
3、辞职后能否领取失业金要根据具体情形判断。若主动辞职通常不能领取；若因单位过错被迫辞职，符合条件则可以领取。主动辞职，如劳动者因个人意愿主动向用人单位提出辞职，像找到了更好的工作机会、想自主创业等，这种情况通常不符合领取失业金的条件。
4、失业金在辞职后不可以领取。具体说明如下：主动辞职不享受失业保险待遇：员工如果是主动辞职的，不能享受失业保险待遇。这是因为失业保险主要是为了保障那些非自愿失业（如被解雇、合同到期不续签等）的员工的基本生活。单位除名员工可享受待遇：相反，如果员工是被单位除名的，那么他们可以享受失业保险待遇。
5、主动从单位辞职的劳动者通常无法获得失业金。领取失业保险金需满足以下条件：被动离职：领取失业保险金的前提之一是必须是被动离职，如企业裁员、合并、破产或经营状况不佳导致的离职。主动辞职的员工，无论是因为个人原因还是与企业协商一致离职，都无法申请失业金。
6、离职十个月后还能申请领取失业金。失业金领取没时间限制，符合条件即可以申请领取。申请人按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的人员，可以领取失业补助金。
单位主动辞职可以申请失业保险吗
综上所述，从国营单位主动辞职后，由于不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般不能领取失业金。在做出辞职决定前，建议个人充分考虑失业保险等可能的影响，并咨询当地社保部门或相关机构以获取更详细的信息和指导。
单位主动辞职不可以申请失业保险。要想申请失业保险，需要符合以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着在失业前，你与用人单位需要已经按照规定缴纳失业保险费满一年。非因本人意愿中断就业的：非本人意愿中断就业通常指的是被单位辞退、除名、开除，或者与单位协商解除劳动合同等情况。
单位主动辞职不可以申请失业保险。要想申请失业保险，需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着在失业前，你和你的用人单位需要按照规定缴纳失业保险费，且缴费时间需满一年。
主动辞职一般不能够领取失业金。要领取失业金，需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着在失业前，你和你的雇主需要按照规定缴纳失业保险费至少满一年。非因本人意愿中断就业的：这是领取失业金的关键条件之一。主动辞职属于因本人意愿中断就业，因此不符合这一条件。
换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。但是，在合同履行期间，不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为，这种情况下如果职工选择辞职，显然是被迫的，法律应该给予保护。这时，员工主动辞职，也应当属于“非因本人意愿中断就业”，就可以申领失业保险金。
主动辞职的员工一般不能领取失业金，但对于残疾职工这一特殊情况，可能会有所不同。以下是对这一问题的详细解主动辞职员工无法领取失业金 按照《劳动法》及相关规定，通常情况下，员工主动提出辞职，并不符合领取失业保险金的条件。
