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上海外来务工人员所缴纳的综保和社保有什么区别
1、综保主要面向外来从业人员，而社保则覆盖所有劳动者。综保的保障范围和待遇水平相对较低，而社保则更为全面和优厚。综保的缴费标准和方式也与社保有所不同。并入情况：目前，上海综保并未并入社保体系。虽然近年来有关综保并入社保的讨论和呼声不断，但***尚未出台具体的政策或方案来实现这一目标。
2、外来从业人员综合保险与社会保险的区别主要在于：参保人员不同外地人员只要是在上海务工经商就可以参加综合保险，没有单位也可以参加。而参加社会保险的外地人员必须与上海市的用人单位建立劳动关系。持有《上海市居住证》的外地人员可以参加社会保险，不能参加综合保险。
3、其次，两者的缴费主体不同。上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴纳，有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说，就是单位缴费你享受。给外来人员带来更多的实惠，这是综合保险最大的一个特点。两者的保险内容不同。
4、后者综保是社保的一种简化，是各地在实施社会保险过程中针对在建筑、私企中工作的外地农民工，设立的一种基础保险，保险待遇比社保低，胜在保费比较便宜，均由公司负担。 劳动法第九章中讲的是社会保险，不过只要符合当地的社保条例，买综合保险也是合法的。 上海外来城镇人口只要有居住证就可以买社保。
5、不是外来城镇社保，就叫城镇保险。单位缴纳37%，个人缴纳11%。社保的钱不能退，只有职工未到退休年龄死亡的，其养老账户的个人部分可以继承。只有缴纳满15年，才能享受退休待遇。单位缴纳的归统筹账户，个人缴纳的归个人账户，个人账户可以继承。
6、综合保险与社保的区别 缴费主体：综合保险完全由单位负担，而社保由单位和个人共同缴纳。个人账户：综合保险没有个人账户的说法，而社保有个人账户，用于记录个人的缴费情况和养老金积累。
11年之前交的综合保险怎么算综合保险可以纳入社保吗
年之前交的综合保险***用连续计算法，综合保险不能纳入社保。关于11年之前交的综合保险的计算：连续计算法：11年之前交的综合保险***用连续计算法，也称为工龄连续计算。这意味着，如果你在多个单位工作过，这些单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
不过2002 - 2011年间缴纳一整年上海综合保险，一般一年折算为8个上海社保，但因个人情况不同，可能存在差异。退休人员处理办法：已办理退休手续但未领取老年补贴，可重新核算养老金待遇；已领取补贴的，退还已领取数额后可重新纳入新系统。
不可以。综合保险本质上属于商业保险，与社保无关。综合保险缴费满一年的，可以在退休后凭综合保险单据要求相关保险公司支付一次性补贴，没有多少钱。综合保险的缴费年限不能累计到社保缴费年限中。
法律分析：不可以。因为险种不同。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院[_a***_]和老年补贴等三项保险待遇。
世博综保工作要求
世博综保工作要求主要包括以下几点：确保政策顺利实施：各区县需高度重视“世博关爱行动”，确保该政策能够顺利、有效地实施。补贴及时发放：对于已申请失业保险金或就业补贴的就业困难人员，补贴资金需按照时间节点及时打入补贴对象预先指定的银行账户。
在世博会期间，市***推出了一项名为“世博关爱行动”的重要政策，旨在为部分面临就业困难的人员和外来从业人员提供一次性补贴。这项举措体现了党和***对困难群体的深切关怀，各区县需要给予高度重视，确保政策的顺利实施，确保补贴能够及时送达需要帮助的人们手中。
可以用这些钱到指定上海POS指定药店去刷药，并且去年世博会给外来人员100元的医疗费，什么时候刷都可以。
门票价格贵阳数博会主要分为专业展览、高端对话、论坛门票三个部分。贵阳数博会专业展门票价格：100元/张，5月26日前购买可享受8折优惠，即凭80元/张门票购买。贵阳数博会高端对话门票价格：3000元/场贵阳数博论坛门票价格：800-3000元/张010-2010年5月25日（周六）至5月29日（周三），共放***5天。
月16日：出版40版纪念特刊《浦东征程》，首次***用四联版印制方式，以5米巨幅画面呈现浦东城市美景。5月-10月：2010上海世博会期间，增出《世博周刊》26期，在浦东33个城市服务站点和世博园区内提供赠阅服务，发行量逾26万份。
业务员交件前是要100%电核单位电话的） 交通银行现在是不支持社保/综保进件的，所以他和别的银行不一样，他看重的是客户有稳定的工作收入，具体就是单位地址定位，单位电话打得通能找到或问到有这个人。如果单位电话打不通或根本问不到有这个人的话，直接作废处理，内部说法叫巴壁处理。
最新的社保怎么计算
个人账户养老金则根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算，其计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数是一个预设的指标，而非实际领取基本养老金的月数，根据城镇人口平均预期寿命等因素进行测算。
杭州市社保缴费基数的计算方式是基于参保职工的月工资总额，并结合政策规定的上下限进行调整得出的。详细解释如下：工资总额作为计算基础：社保缴费基数的计算主要依据职工个人的工资总额，这包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。
杭州新职工社保的缴费计算方式如下：养老保险 单位缴费：按照职工个人工资的20%进行缴纳。这意味着，如果职工的工资为10000元，则单位需为其缴纳2000元的养老保险费用。个人缴费：按照职工个人工资的8%进行缴纳。以同样的工资10000元为例，个人需缴纳800元的养老保险费用。
计算方式 每种保险的缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例 例如，对于养老保险，若某职工的缴费基数为5000元/月，则单位需缴纳5000 × 19% = 950元/月，个人需缴纳5000 × 8% = 400元/月。 请注意，以上缴费比例和缴费基数可能会根据政策调整而有所变动，具体缴费金额还需以当地社保部门的规定为准。
南京社保基数及计算方法如下：南京社保最低缴费基数 南京社保的最低缴费基数为1***3元。这一基数是计算各项社保缴费金额的基础。
在计算个人社保时，首先需要了解税前工资是计算基础。对于养老保险金，单位需要承担20%，而个人则需承担8%。失业保险金方面，单位需缴纳2%，个人则需缴纳1%。至于工伤保险金，单位承担的比例为0.6%，个人无需缴纳。以一个***设的税前工资10000元为例，我们可以具体计算一下。
这里的加四金或综保;13薪是指什么呢?
四金这个表述很模糊而且也不规范，一般用人单位***好的是交五险一金（养老，医疗，生育，失业，工伤加上公积金），***一般的交基本的五险，不交公积金，不管是***好还是一般的公司，养老医疗工伤都是企业和员工共同承担的，13薪很有可能是13个月工资，但是按照前面四金这样的表述，在单位招聘广告中还是得小心陷阱，建议详细咨询清楚。
