男方的生育险可以报销多少？
政策因地而异，因此男性可以享受的生育保险金也将因地而异。可以报的如下：１、生育医疗费（限额支付）：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；４个月以上流产，1500元；不满４个月流产，900元；
２、一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流产，400元。
男职工有生育保险吗？
男职工也是有生育保险的，因为生育保险是法律上强制规定用人单位缴纳的，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险，生育保险的费用全部由用人单位来承担。
因此，只要男职工符合国家的相关规定，如符合生育的年龄、生的孩子数量没有超标等，就可以享有生育保险。
有
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的， 简单点说就是你符不符合生育的年龄，或者生的孩子数量有没有超标，这些都是要符合规定才可以享有的，如果连结婚的年龄还都没到，就说要生孩子报销，这肯定是不行的，我们在享受***的前提是不违反法律。
男士生育保险怎么用？
1.
首先，我们需要明白一个常识，那就是生育保险是由个人所在的公司帮助缴纳的，个人不需要再另外缴纳费用。而且生育保险对我们是十分有益的，一定要督促所在公司按时全额缴纳。
2.
拥有男性生育险的个人，如果按照国家的政策要求实行计划生育手术，那么可以享受计划生育手术的费用减免，以及专门的生育津贴和医疗待遇。
3.
女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产假时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴。
4.
男士拥有生育保险的，可以享受专门的生育津贴，具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。
5.
拥有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险，就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇，减免一定的生育费用。
6.
男性缴纳生育保险的，如果符合国家的***生育政策规定，配偶没有加入生育保险的，并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用，可以申请获得一次性生育补贴。
男生育保险领取条件及标准？
生育津贴男方领取条件是什么
1、首先所在单位要确实帮忙交纳了社保，另外两人必须是合法夫妻，如果是情人或者小三，生育孩子肯定是无法领取生育津贴的。
2、夫妻两人要符合国家规定的生
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家***生育政策规定和法定生育条件；
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用[_a***_]清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男生育保险条件及标准：
1、 参保人必须是符合《医疗保险参保规定》规定的18周岁至60周岁之间的勤劳劳动人员；
2、 在集体单位的，应符合《集体单位参保及参加医疗保险管理制度》的规定；
3、 在个体独立办事或自营的，应符合《自营人士办理医疗保险政策的实施办法》的规定；
4、 所在集体及个体单位，均须履行按月参保或暂停参保等法定义务，并于指定期限内缴存本人经济资助费；
5、 新生儿及单位等往来人员，可以办理入会登记手续；
6、 男性参保人应缴纳本人经济资助费，每月报销标准是：男性参保人每次缴费金额为100元；
7、 参保人未参加医疗保险年度内，比历年度出生率至少提高3.3‰，且达到或高于现行全国平均水平的情况下，男性参保人可获得500元的补贴。
