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机关事业单位失业保险是一定要交的吗
1、事业单位需要缴纳失业保险，主要基于以下政策要求和实际考量：政策依据 根据《失业保险条例》的第二条规定，城镇企业事业单位及其职工需要依照条例规定缴纳失业保险费。这一规定明确了事业单位作为用人单位，有义务为其职工缴纳失业保险，以确保职工在失业时能够获得一定的经济保障。
2、总的来说，机关事业单位的职工是否需要缴纳失业保险，主要取决于他们的身份。正式编制内的员工一般不需要缴纳，而合同制员工则需要。这样的制度安排既体现了对不同员工群体的差异化管理，也保障了劳动者的权益。
3、全额事业单位需要缴纳失业保险。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
4、法律分析：机关事业单位人员分两种，一种是在编人员，一种是类似企业招聘的合同制人员，不占行政、事业编制。前者不需缴纳失业保险，后者单位需为其缴纳失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
5、失业保险缴费的方式失业保险缴费的方式主要有两种，一种是单位代缴，一种是个人自行缴纳。（1）单位代缴单位代缴是指单位按照失业保险法规定，按月缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。单位代缴的缴费金额由单位和失业保险登记机关根据本单位员工的失业保险缴费基数及失业保险费率确定。
6、重庆市事业单位是否应该参加失业保险？答案是肯定的。根据第二条，除公务员和参照公务员管理的人员外，事业单位及其职工都属于参保范围。全额拨款事业单位也不例外，需要按规定缴纳失业保险费。案例中，某事业单位最初未能参保，但经过政策宣传后理解并同意参保，表明此类单位确实有义务参加。
公务员需要缴纳失业保险吗
1、公务员，不论其编制是否正式，都需要交纳失业保险。这基于国家保险法的规则，公务员需如其他公民一般缴纳五险一金，其中就包括了失业保险。社保机关在征收保险时，遵循五险并行缴纳的原则，不允许只缴纳四险而避开发育保险。因此，拥有正式编制的公务员，同样需要履行缴纳失业保险的义务。
2、公务员不需要缴纳失业保险。失业保险是针对符合条件的失业人员提供基本生活费用的一种保障制度，目的是保障失业人员的基本生活需要。然而，根据《失业保险条例》的相关规定，公务员并不在失业保险的覆盖范围内，因此他们无需缴纳失业保险。
3、根据查询律图得知，公务员是不需要缴纳失业保险的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
4、根据国家规定，所有在机关、事业单位、国有企事业单位等国家机构工作的公务员都需要按规定缴纳失业保险，这也是公务员的一项社会保障。对于公务员来说，缴纳失业保险可以有效地提高其在失业时的生存能力，从而减轻其经济压力，为其重新就业创造更好的条件。
5、公务员不交失业保险。根据华图教育查询得知，公务员没有失业保险，公务员是不缴纳失业保险的，不仅是公务员，参公编制人员也不参加失业保险。除此以外以外其他的城镇从业人员都是可以有失业保险的，只要所在的单位给办理就可以有，而公务员是没有失业保险的。
被辞退的公务员可以领取失业保险吗?
1、被辞退的公务员可以领取失业保险的，如果没有失业保险的，也可以领取相应的辞退费，如果是在领取失业保险时发现原单位没有为被辞退的公务员购买失业保险的，该公务员可以直接要求原用人单位支付相应的失业费，单位拒不支付的，可以直接向人民******。
2、对于公务员来说，由于他们在职时通常不缴纳失业保险，因此在被开除公职后，一般无法领取失业保险金。这是因为失业保险金的领取是基于失业前已经参加失业保险并缴纳了一定时间的保险费。然而，根据一些地方的规定，公务员被开除后可能可以享受到其他形式的补偿，如辞退费等，这需要具体参考当地的政策和规定。
3、根据《公务员法》的规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。对于被辞退公务员的待遇问题，国家相关法规规章有明确、具体的规定。首先，国家公务员若在被辞退前连续工作满一年以上，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。
4、对的。公务员法有规定：第85条第二款，“被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”。辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
