劳动局工伤保险怎么买？
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应按照劳动法的相关法定为劳动者缴纳社会保险。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
按照工伤保险法律法规第十条的法定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。也就是说只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，工伤保险就应该由用人单位为劳动者购买。
工伤保险是一个月一个月交的吗？
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴费用也不一定。
所以说工伤保险都是一个月交一次的。
是的。
由单位按月缴纳，职工个人不缴费。
工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。
工伤保险作为五险一金之一，是一种社会***保险，和其他保险有很大的区别，具有强制性和更广泛的保障范围是最大的区别。强制性体现在工伤保险是国家强制要求单位必须为员工投保的。
劳务工可以只交工伤保险吗？
你看这样
根据中华人民共和国工伤保险条例中相关规定
大意是：可以只买工伤保险。
但其中又规定 工伤保险费的征缴依照社会保险缴费条例为从业人员购买养老医疗工伤保险…
根据中华人民共和国社会保险法及保险缴费条例的规定……… 企业必须为从业人员购买社保。（五险一金）
大意是必须全部购买社保险种
不单买工伤保险。
结论是捆绑为参保人员购买。不单卖
没有医保，感冒一次就要整脱千多块钱
没有养老，干不动那里拿－钱吃饭饭
找不到工作 ，失业待业还可以领取失业保险金。 这说明首先要生存民以食为天
你一旦被企业雇佣，企业必须为你提供基本的社会保险。 这是法定的
企业不买，是会上黑名单的，你们***，当地社保监寮大队调查取证后限期企业补交。
企业不执行就会移送公安机关依法处理。
劳务工不可以只交工伤保险，劳务公司应为劳务工缴纳五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业等保险，否则违反《劳动合同法》及《社会保险法》，将承但相应的法律责任。
(一)劳务工的派遣流程：
1、用工单位根据工作需要，向劳务派遣公司提出所用劳务工的标准条件和工资***待遇等。
2、劳务公司根据用工单位的要求制订派遣方案，双方协商方案内容。确定方案后，用工单位和派遣公司签订《劳务派遣合同》或派遣协议，形成劳务用工关系。
3、派遣公司和被聘劳务派遣工人签订《劳动合同》，形成劳动关系。明确双方的权利与义务，劳务派遣公司必须为员工缴纳五险。
4、用工单位与劳务派遣人员签订《上岗协议》，明确用工要求和各自的权利与义务，告知劳务费中应包括被派遣人员的社会保险费。
(二)注意事项：
(1) 用工单位必须找正规的劳务派遣公司。
(2)《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，……给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
(3) 劳务公司为《劳动合同法》中的用人单位，劳动力的接受单位即为《劳动合同法》上的用工单位。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与用工单位在法律上承担的义务是不同。
用工单位应履行如下义务：1、执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的***待遇；4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
而在劳务派遣关系中，用人单位履行义务如下：1、与劳动者签订二年以上的劳动合同；2、按月支付劳动者工资；3、在被派遣劳动者无工作期间，按照所在地的最低工资标准向劳动者支付报酬；4、办理招工及退工手续；5、为劳动者缴纳社会保险费；6、支付解除劳动合同的经济补偿金等。
