2021年北京市工伤保险待遇调整？
2021年北京市工伤保险待遇有所调整，调整范围包括工伤医疗费、工伤康复费和一次性伤残补助金等。具体调整幅度和标准根据工伤保险基金的收支状况和经济社会发展情况而定。
这一调整旨在更好地保障受伤职工的权益，提高工伤保险待遇水平，让受伤职工能够更好地恢复健康，积极投入到社会生产生活中。同时也体现了***对工伤保险制度的不断完善和优化，为建设更加和谐社会提供了有力的保障。
(一)一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残440元，二级伤残405元，三级伤残370元，四级伤残335元。
(三)用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于220元。
北京2021年5月工伤保险基数？
参加工伤保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300％（25401元/月）确定，缴费基数下限是5080元/月。
为什么我在网上查社保只有工伤险？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果说你是企业在职职工，那么在参保社保的过程中，一般情况下5种社保都是同步来进行交纳的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险都是同步进行交纳。
如果说你只能够查询到一个工伤保险的缴费，查询不到其余4种保险的交费，那么你这个时候我个人建议你还是应该去社保局的柜台进行实时的一个查询，如果确实是因为你所在的工作单位没有给你交其余的4种保险，那么你可以向所到的工作单位，要求来补交其余四中的一个社保待遇。
其实在很多地区不会发生这样的现象，为什么呢？因为很多地区它都是要求同步来参保，注重保险的不能够单一的选择其中的一种社保来进行参保，所以说它是不具备这样一个光交纳一个工伤保险的条件的，对于员工来讲就不会出现这样的一个情况，但是一旦发生这样的情况。我们也应该要求所在的工作单位来进行补交相应的费用。
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北京市工伤保险实施细则？
你好，以下是北京市工伤保险实施细则的主要内容：
1. 适用范围：北京市内企业和事业单位的职工均应参加工伤保险。
2. 缴费标准：企业应按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，缴费比例为0.5%至2%不等。
3. 工伤认定：职工在工作中发生意外伤害或罹患职业病，应及时向单位报告，并到指定医院进行诊治。单位应及时向社保机构报告事故，并协助职工申请工伤认定。
4. 工伤待遇：职工被认定为工伤后，可获得医疗、工伤津贴和一次性伤残补助等待遇。
5. 医疗待遇：职工在医院治疗期间，工伤保险可支付医疗费用和住院费用，同时职工还可以获得一定的伙食补助和交通费补贴。
6. 工伤津贴：职工因工伤在医院治疗期间或康复期间无法工作，可获得一定比例的工资作为工伤津贴。
7. 伤残补助：职工被认定为[_a***_]后，可获得一次性伤残补助，补助金额根据伤残等级和年限来确定。
8. 工伤保险基金：工伤保险基金由企业和职工共同缴纳，用于支付工伤保险待遇和管理运营费用等。
以上是北京市工伤保险实施细则的主要内容，具体细节还需根据当地政策来进行了解。
主要包括以下内容：
1. 适用范围：北京市工伤保险适用于在北京市境内从事用人单位的就业人员，包括城镇企业职工、农民工、城市个体工商户、灵活就业人员等。
2. 参保对象：用人单位应当为其在职工人员依法参加工伤保险，个体工商户、灵活就业人员可以自愿参加工伤保险。
3. 缴费标准：用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，缴费标准为单位职工工资总额的1.5%。
4. 工伤认定：发生工伤事故后，用人单位应当及时报告工伤保险基金管理机构，并申请工伤认定。工伤认定应当按照国家有关规定和标准进行，由工伤保险基金管理机构负责认定。
5. 工伤待遇：发生工伤的职工可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤津贴、一次性伤残补助等工伤待遇。
6. 工伤保险基金：工伤保险基金由用人单位和个人缴纳，用于支付工伤待遇。工伤保险基金由工伤保险基金管理机构统一管理和使用。
以上是北京市工伤保险实施细则的主要内容，具体实施细则还需参考相关法律法规和政策文件。
