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要如何领失业补偿金
1、要领取失业补偿金，需按照以下步骤进行：确认领取条件 缴纳失业保险费满一年：失业前，用人单位与个人需已缴纳一年以上的失业保险费。 非因个人原因主动离职：失业需非因个人意愿导致，即非主动离职。 进行失业登记且有求职意愿：需进行失业登记，并表明有求职的需求。申请领取程序 申请时间：在劳动合同终止或解除后的六十天内进行申请。
2、要领失业补偿金，必须满足三个条件：失业前用人单位与本人缴纳失业保险费满一年、非因个人原因主动离职、进行失业登记且有求职意愿。领取程序是在劳动合同终止或解除后的六十天内，向负责办理单位失业保险的经办机构申请。
3、员工凭失业人员出具的终止或解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记；失业金的标准由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；即便公司破产，员工工资和赔偿金属于破产清算的优先偿还项；员工还可以向用人单位要求支付经济补偿金。
4、一般来说，领取失业补偿金需要满足几个基本条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，失业是非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求。主动辞职往往不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
5、领取失业保险金，需要满足一定的条件：失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年；非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。已经在失业保险经办机构进行失业登记，并有求职要求的。
6、那么失业补偿金要怎么才能够领取呢？失业补偿金领取条件失业人员参加失业保险已满1年。被用人单位裁员、辞退、开除的人员。用人单位与劳动者解除劳动合同。劳动合同终止。用人单位以不良手段（暴力、人身限制、威胁等）强迫劳动者工作，因此解除劳动合同的情况。
什么条件的买断人员58岁可以领取失业保险补偿金
1、岁的买断人员若满足以下条件，可以领取失业保险补偿金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着在失业前，买断人员与其所在的用人单位需要共同缴纳失业保险费至少满一年，才有资格领取失业保险金。非因本人意愿中断就业：买断人员的失业必须是出于非个人意愿的原因。
2、买断后领取失业金的条件 非自愿离职：被单位买断（即单位辞退）的情况下，可以申领失业保险金。如果是自己主动辞职，则不能领取失业保险金。
3、一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
经济补偿金和失业保险能同时领吗
1、法律分析：可以共同领，法律没有规定不能同时享受补偿金和失业保险金，公司的补偿金是为了补偿劳动合同的解除，失业保险金属于国家对劳动者的基本保障。
2、综上所述，只要劳动者符合相关法律规定的条件，经济补偿金和失业保险确实可以同时领取。这体现了我国对于劳动者权益的保护和对失业风险的管理，旨在保障失业期间的基本生活需要与经济权益。
3、法律主观：经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿；而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下，如果符合法定的条件的，从社保经办机构处领取的失业保险金。
我和合同期满,想辞职,请问领取失业保险金,有何利弊?
你先问单位是否愿意续签，单位不续签的可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。如果单位愿意续签你不愿续签就没有经济补偿金。合同到期，单位不续签的，只要单位为你缴纳的失业保险累计满12个月，就可以向当地社保中心申领失业最低生活保障金，每缴费满一年可以申领一个月三百元左右的低保。
综上所述，在昆山合同到期自己又辞职的情况下，由于属于主动中断就业，因此一般不可以领取失业金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询当地的劳动部门或专业律师。
领取失业专金等于是补贴你失业期间的生活费，有利无弊。楼上回答错误，失业期间可以自己缴纳社保，也可以自己不缴纳社保，让自己的社保处于暂时的封存状态，等到你重新就属业新单位为你续缴后重新恢复正常状态。
离职了失业金该不该领
是否要领失业金可结合自身情况决定。若符合领取条件且有需求，可考虑申领。领取条件和流程如下：领取失业金需同时满足下列条件：用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。
满足条件的还是建议领取失业金。失业金是劳动者所可以享受的国家补贴，满足条件的情况下还是建议领取的。失业金领取并不会影响到养老保险，因此非个人自愿“被离职”是建议申请失业金且按照规定参加劳动就业培训。
是这样的，如果劳动者主动辞职的话，是无法领取失业金的，失业金目前的标准是将近七百块一个月，如果说你可以领三个月的失业金，看来你至少工作满三年了，或者说至少有三年的失业金缴费记录。再从另一个角度说，如果你可以领失业金，也就是单位辞退、开除你，或者裁员，这样你才可以领取失业金。
最好不要领失业[_a***_]如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。不过，根据最新政策，在领取失业保险金期间，领取人可以自己去缴纳养老保险，这样就不会中断缴费年限。
取失业补助金这段时间就不能去上班，上班了就不符合领取标准，如果已经领取了，就要退回去，否则会关系到征信。领取失业金之后，会在档案上面留有记录，对以后找工作可能会造成不好之处，下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职。
还有一个原因就是如果不领取失业金，那么档案上就不会有申领记录，因为领取失业金就说明该职场人是由于被上一个公司解雇才有资格领取的，而需要求职的人被下家公司了解到这个情况的时候，很容易因为这个造成误解，甚至可能错过一家好的公司。
