本文目录一览：
工伤住院医药费需要自己垫付么
正常情况下工伤住院医药费不需要自己垫付，不过实际中存在特殊情况。缴纳工伤保险的情况：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，这部分费用由医疗机构与工伤保险经办机构直接结算，职工无需自行垫付。
面对这种情况，员工可先自行垫付，然后再向用人单位或工伤保险基金追讨赔偿。如果用人单位拒不支付，员工可以通过法律手段来保护自己的合法权益。
工伤需不需要自己先垫付医药费应该视情况而定：职工在工作期间受伤，若是单位不垫付医疗费用，由职工可以自己先垫付，保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。待确认工伤以后，若是没有工伤保险的由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁主张工伤保险待遇赔偿。
发生工伤公司不给垫付医药费怎么办
1、如果用人单位坚持不支付工伤赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。申请时，您需要准备包括劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果构成伤残等级）、身份证复印件等相关材料。
2、综上所述，当公司不垫付工伤医药费时，员工应首先申请工伤认定，然后要求用人单位垫付费用并支付停工留薪期工资，伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定赔偿，若公司违反义务，员工可向劳动监察或仲裁委员会寻求法律救济。
3、若工伤老板不垫付医药费，工伤职工可向劳动部门投诉并申请强制工伤认定赔偿。 工伤发生后，职工应前往签订服务协议的医疗机构治疗，如情况紧急，可选择就近医疗机构急救。 职工应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
4、工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作：到劳动行政部门投诉要求支付；可以先申请***发出支付令；要求劳动仲裁；对仲裁不服，提***讼。
5、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。
6、工商单位不垫付医药费可以由工伤保险基金支付，工伤保险基金支付的前提是公司缴纳过社保，如果用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额，若用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁。法律分析用人单位缴纳工伤保险费，是国家以法律的形式规定的，具有强制性。
单位出工伤不给垫付医药费咋办
1、如果用人单位坚持不支付工伤赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。申请时，您需要准备包括劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果构成伤残等级）、身份证复印件等相关材料。
2、首先到当地劳动部门申请工伤认定； 工伤认定后，用人单位应全额垫付医药费，停工留薪期内工资按原待遇发放； 伤情稳定后申请劳动能力鉴定，按伤残等级计算赔偿； 如单位不履行义务，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委员会提请仲裁。
3、工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作：到劳动行政部门投诉要求支付；可以先申请***发出支付令；要求劳动仲裁；对仲裁不服，提***讼。
4、若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
员工出现工伤厂里不垫付钱违法吗
在受工伤之际，企业未履行薪酬垫付责任属于违规行为。按照《工伤保险条例》规定，员工因公承受事故或职业病侵害需停止工作接受医疗治疗的，薪资维持原有水平，且由对应企业负责按月发放。停工期通常为不到1年，实际期限可依据伤残程度或特殊状况由市级劳动能力鉴定会进行调整，但最长不超过1年。
然而，若因公司未能依法缴纳工伤保险，致使员工无法向工伤保险基金会获取报酬，此刻公司若拒绝垫付相关医疗费用等，即属违规行为。工伤[_a***_]如需的相关医疗费符合工伤保险诊疗项目、药品清单及住院服务标准的范围，均应当由工伤保险基金承担。
涉及工伤的***中，企业未能承担相应费用往往属于违法行为。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，公司应立即提供抢救服务，使伤者得到妥善救治。在工伤鉴定结果出来之前，企业必须负担医疗费等相关费用。如若企业拒绝对此承担责任，受害者或其家属可向劳动监管机构举报，或是直接提出劳动仲裁申请。
在工伤治疗过程中，若公司未担负相关费用，是严重违反法律法规的行为。依据《工伤保险条例》，员工在受工作事故影响或患职业病后享有合法的医疗***待遇。在此期间，除非工伤认定已做出，否则用人单位有义务预先支付相关医疗费用。
将被视为违反了法律规定。然而，针对尚未完成工伤认定程序的情形，公司会在确认结果后再行支付相关款项。在此情况下，若公司仍坚持拒绝垫付，受害方可寻求劳动监督部门协助处理，或向劳动仲裁机构提出申诉以维护自己的合法权益。此外，务必妥善保管好医疗费单据及工伤认定申请资料等关键证据。
工伤老板不垫付医药费违法吗工伤老板不垫付医药费不违法，法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
