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申领失业保险金的具体条件-申领失业保险金的具体条件是什么?

  1. 失业险申领条件?
  2. 2023失业保险金领取条件及标准?
  3. 失业保险金领取条件流程及手续?
  4. 怎么可以领取失业保险金,有什么要求或者条件?

失业申领条件

根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金

(一)按照规定参加失业保险,所在单位本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

申领失业保险金的具体条件-申领失业保险金的具体条件是什么?
(图片来源网络,侵删)

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

希望能帮助到你。

失业保险金申请领取必须要达到以下的条件:

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第一条:缴纳失业保险金必须要达到1年。

第二条:劳动者必须是非因自己原因而导致自己失业的。

三条劳动者必须要取得用人单位为自己办理的下岗证。

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第四条:劳动者必须要带着自己的居民身份证档案亲自去社保中心办理。

2023失业保险金领取条件及标准

一、社保失业保险领取条件

劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

二、社保失业保险领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金

2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

失业保险金领取条件流程及手续?

一、失业金领取条件

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、失业金如何办理

1、将个人职工档案存放至参保地的人社局。职工档案主要包括招工表,劳动合同解除合同证明书的材料;

2、携带以上所说的证件办理失业登记。办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、身份复印件等;

3、携带失业证和个人***明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续。

注:失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算

怎么可以领取失业保险金,有什么要求或者条件?

按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

非因本人意愿中断就业的;

已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇

 失业金领取是有四个流程的:   第一个,是公司办理了解聘的报备;   第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料;   第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记;   第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。   那么我们要注意一下领取失业金的前提,它必须要符合失业金领取的条件。失业金领取的条件有三个:   第一个,缴纳失业保险满一年;   第二个,案非本人意愿中断就业;   第三个,办理了失业登记,并有求职要求。   那么失业人员如果要领取失业金的标准是本市的最低工资标准的70%至90%之间。并且会受累计缴费时间的影响

1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

3、失业人员凭失业登记证明和个人***明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

条件:

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

其中非本人意愿中断就业包括如下情形:

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

申领失业金所需[_a***_]

1、***;

2、户口本

3、社保卡;

4、终止或解除劳动关系证明;

5、失业登记证明。

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