本文目录一览：

• 1、工伤保险缴费比例是多少?
• 2、哪些行业需要缴纳工伤保险
• 3、不同行业单位的工伤保险缴费费率如何确定
• 4、工伤保险单位和个人缴费比例是多少?
• 5、工伤保险个人要交多少钱一个月?
• 6、用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费

工伤保险缴费比例是多少?

1、一般来说，工伤保险的缴费比例为工资总额的0.5%~2%，其中0.5%由个人缴纳，5%~5%由企业缴纳。以北京为例，北京市工伤保险的缴费比例为工资总额的1%，其中0.5%由个人缴纳，0.5%由企业缴纳。

2、工伤保险缴费比例是0.5%-2%，全部由单位承担，个人不用缴纳。工伤保险缴费比例不同不会影响赔偿金额。以下是详细解工伤保险缴费比例 工伤保险缴费比例主要取决于行业的风险程度：低风险行业：如证券业、银行业、保险业等，工伤保险缴费比例大约是单位在职职工工资总额的0.5%左右。

3、个人的工伤保险缴费比例 个人不缴费：工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。单位缴费比例：单位的缴费比例根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。每年七月，社会保险经办机构会根据单位上年度的工伤费用收支情况，调整单位的缴费比例。

哪些行业需要缴纳工伤保险

工伤保险一至八类行业包括：一类行业：软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等。这些行业工伤风险相对较低。二类行业：批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。这些行业工伤风险略高于一类行业。

餐饮住宿业：虽然相比高风险行业，餐饮住宿业的风险较低，但员工在工作中仍可能因滑倒、烫伤等意外受伤，因此也需要缴纳工伤保险。交通运输业：包括公路运输、铁路运输、航空运输等，这些行业的从业人员在工作中可能面临交通事故等风险，工伤保险能够为他们提供必要的保障。

根据《国民经济行业分类》（GB/T4754—2011），行业根据工伤风险程度分为一类、二类和三类。一类为风险较小的行业，包括软件和信息技术服务业等；二类为中等风险行业，包括批发业、零售业等；三类为风险较大的行业，包括炼焦及核心燃料加工业等。

不同行业单位的工伤保险缴费费率如何确定

1、不同行业单位的工伤保险缴费费率主要根据行业的工伤风险程度来确定，具体分为以下三类：风险较小行业：这类行业的工伤事故发生的可能性较低，因此其工伤保险缴费率也相对较低。中等风险行业：这类行业的工伤风险程度处于风险较小和风险较大行业之间，因此其工伤保险缴费率也处于中等水平。

2、不同行业的工伤风险程度是确定工伤保险缴费费率的关键因素，主要分为三类：风险较小行业、中等风险行业和风险较大行业。一类风险较小行业，因事故发生的可能性较低，故其工伤保险缴费率相对较低。与此相反，三类风险较大行业，由于事故发生的可能性高，其工伤保险缴费率则相对较高。

3、工伤保险缴费费率的计算主要依据行业差别费率和用人单位内部浮动费率来确定。 行业差别费率 我国国民经济行业根据风险程度分为三类，每类行业有不同的基准费率。 一类行业：风险较小，如金融保险、商业、餐饮业等，基准费率为0.5%左右。

4、律师解答 不同行业缴纳的工伤保险费率不一样。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

5、根据国务院社会保险行政部门的相关规定，工伤保险的缴费比率由用人单位自行制定。各行业因其工伤风险度差异，缴费比率亦有区别。从第一类到第八类，其比例范围大致为该行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%及9%。

6、除了第一类行业外，其他行业的用人单位需按照行业基准费率缴纳工伤保险费，并可根据工伤发生频率等因素进行浮动。对于三类行业，每两年会进行一次费率调整，最多可以上浮或下浮两档。

工伤保险单位和个人缴费比例是多少?

工伤保险缴费比例是0.5%-2%，全部由单位承担，个人不用缴纳。工伤保险缴费比例不同不会影响赔偿金额。以下是详细解工伤保险缴费比例 工伤保险缴费比例主要取决于行业的风险程度：低风险行业：如证券业、银行业、保险业等，工伤保险缴费比例大约是单位在职职工工资总额的0.5%左右。

工伤保险的缴费比例，单位承担的比例一般为5%，个人承担的比例一般为0.5%。以下是关于工伤保险缴费比例的详细解单位缴费比例：根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，用人单位应当按照规定的缴费比例，为劳动者缴纳工伤保险费。一般情况下，单位的缴费比例为5%。

个人不缴费：工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。单位缴费比例：单位的缴费比例根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。每年七月，社会保险经办机构会根据单位上年度的工伤费用收支情况，调整单位的缴费比例。

工伤保险的费用是由单位全额承担的，个人不需要缴纳任何费用。具体的缴纳比例则根据行业的风险分类来设定，一般情况下，企业单位需要缴纳的工伤保险费用为本单位职工工资总额的0.5%～2%。

工伤保险个人要交多少钱一个月?

***设缴费比例为0.8%，员工当月工资为5000元，那么当月的工伤保险费用就是5000元乘以0.8%，即40元。个人无法参保：工伤保险由用人单位为员工办理，个人无法直接参保。因此，职工无需自行缴纳工伤保险费用。综上所述，工伤保险的具体费用取决于企业的缴费比例和员工的月工资，而职工个人则无需承担任何费用。

如果一个人的月工资为5000元，那么他每个月需要缴纳25元的工伤保险费用，其中个人需要缴纳15元，企业需要缴纳15元。工伤保险交多少年就不用交了 15年。根据国家规定，工伤保险的缴费年限为15年。也就是说，一个人只要在工作中连续缴纳了15年的工伤保险费用，就可以不再缴纳了。

***设缴费比例是0.8%，员工当月的工资为5000元，那么当月的工伤保险费用为：5000×0.8%=40元，一年就是480元。最后，工伤保险由用人单位来为员工办理，个人是无法直接参保的。

单位每月平均给员工缴纳的工伤保险费用一般也就是几十元左右，但具体金额还需根据单位的实际情况来确定。工伤险是否可以单独购买 工伤保险不可以单独购买。职工社保是职工应该享受的基本权利，相关部门一般是强制用人单位为在职员工缴纳的。

工伤意外险的保费一般在几十元到几百元之间，具体购买方式和相关信息如下：保费确定因素 个人工作性质：不同职业面临的风险不同，保费也会有所差异。高风险行业的保费相对较高。工作环境：复杂或危险的工作环境可能导致保费上升。[_a***_]额：保险金额越高，相应的保费也会越高。

用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费

用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费用人单位是按照分类行业的基准费率去进行一个工伤保险费用缴纳的。根据工商的一个风险的出险概率，大概是把分类的行业基准分为三类六档。一类职业的缴纳标准一般是员工工资总额的0.5%，二类行业的一档是0.8%，二档是1%，三档是5%。

用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。首先，第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。其次，第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》第十条明确规定，用人单位需按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。

法律分析：用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。具体缴纳方式如下：缴纳主体：用人单位：负责按时缴纳工伤保险费。职工个人：无需缴纳工伤保险费。缴纳数额：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

可以的，法律规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。