2022男性生育险津贴能领多少？
比如上海来说。
2、怀孕4个月以上(含4个月)的，自然流产由原来的600元提高到700元；
3、怀孕不满4个月的，自然流产由原来的400元提高到500元；
4、差额补贴无需申请自动发放。社保部门会根据原申请自动补发银行账户，不需要个人重复申请。
河南男性生育津贴2022年新标准？
男性生育保险在报销方面，需要区分不同的情况，一般可申请享受一次性生育补贴标准为：
1、流产的200元；
2、顺产的1200元；
3、难产或多胞胎生育的2000元。
二、报销条件：
不论是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费，需要持续缴满十个月，才可享受报销生育保险金。（各地规定有差别，可咨询当地的社保机构）
2、男方应到法定结婚年龄。
男方应当符合国家的计划生育政策规定和法定的生育条件。如果男方未到法定结婚年龄，就无法享受这项生育保险待遇。
3、报销时，提供材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡、男职工身份证。
4、要求女方并未列入生育保险的范围。
必须是男方配偶没有上生育保险，如果配偶的单位也为女方上了生育保险，女方去报销申请生育保险，男方就不得申请报销生育保险金。
三、男方生育保险报销流程：
2、男方提供身份证、住院的原始***、出院证明、生育指标、婴儿出生证、结婚证和个人银行帐户信息。
3、到男方社保关系所在地社保机构办理领取一次性生育补贴手续。
在五险一金中，为什么男人也有生育险？
因为男职工也可以享受生育保险待遇,比如男职工本人做***生育手术发生的医疗费用可以报销。同时,当妻子生育时,已经参保的丈夫也能报销生育津贴,并可享受晚育奖励的陪护***期,而且休***期间还有工资。
法律规定社会保险是一种强制执行的社会保障制度，职工与用人单位自建立劳动关系30日起，用人单位就必须为职工缴纳社会保险，职工也有义务，且必须参加社会保险。而生育保险是社会保险的五险之一，对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。
生育险是保障女性在怀孕、分娩及产前、产后[_a***_]期间的医疗费用，但是也包括一些男性在生育方面的医疗费用，比如男性不育症的治疗费用等。
男性也需要承担一定的生育风险和责任，因此也参与了生育险的保障范围。
此外，生育险也包括了其他一些与生育相关的费用，如人工授精、***等辅助生育技术，这些都是男女共同承担的生育费用。
男人也有生育险，因为生育险实际上不仅仅是为了覆盖女性在生育过程中的医疗费用，也包括了为了保障新生儿健康所需的特定医疗开支以及母亲在产后恢复期间的康复费用等方面。
另外，生育险还可以帮助男性支付一定程度的生育相关医疗费用，比如***冷冻或其他***生育手段的费用，这些都可以被纳入男性的生育险范畴之内。
因此，男人也需要购买生育险以保障自己和家庭在生育过程中的医疗保障与经济保障。
男性生育津贴怎么领取和申请？
领取条件：
①符合相关***生育法律法规和法定生育条件
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴
领取流程：
①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报
③资料审核无误后受理申报并书面登记
④窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据
⑤单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据
⑥领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户
注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报！
男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：
一、如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理***津贴。
而女方也只要在生产前正常连续缴纳6个月，做过生育登记后，便可以享受免费产检，生产减免以及生育津贴。
二、如果夫妻双方，女方没有缴纳社保，而男方有正常缴纳，那么只要男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保，就可以做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。
不过需要注意的是，男方是无法享受女方的生育津贴的，只能领取男方护理***津贴。
