享受1-4级工伤保险待遇的职工是否应该参加失业保险？
应该
享受1-4级工伤保险待遇的职工应当参加失业保险。工伤保险和失业保险是两种不同的社会保险，它们的保障范围、支付标准、理赔方式等都有所不同，不能相互替代。即使职工因工伤获得了1-4级伤残等级，也不能排除将来会出现失业的可能性，因此参加失业保险可以为职工提供一定的失业保障。
根据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险四项社会保险。如果职工没有参加失业保险，那么在失业后就无法享受失业保险的各项待遇，如失业金、再就业补贴等。
是的，享受1-4级工伤保险待遇的职工应该参加失业保险。虽然工伤保险可以提供一定的经济保障，但是在职工失去工作后，失业保险可以为其提供更全面的保障，包括失业金、再就业培训等。
此外，参加失业保险也可以增加职工的就业信心和安全感，提高其就业能力和竞争力。因此，建议所有职工都应该参加失业保险，以获得更全面的保障。
工伤保险待遇有哪些内容？分别如何才能享受？
你所说的这两条规定并没有矛盾。 如因单位未为劳动者参加工伤保险，导致劳动者无法享受工伤保险待遇的，则相应的费用由单位承担。而工伤保险待遇包括很多个项目，其中的医疗费用，如果单位在劳动者发生工伤后马上进行补缴
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门食品药品监督管理部门等部门规定。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。
