失业了后自己缴纳社保还能享受生育津贴吗？
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
扩展资料：
享受生育津贴条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
4、津贴数额：（当月本单位人均缴费工资/30天****期天数）
***期天数：
（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产***增加了8天；
（2）晚育***增加30天（新劳动法中未曾出现晚育***，地方出台的生育办法可能会增加此***期）；
（3）难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产***15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4）多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天；
（5）流产***：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
参考资料来源：
失业了后自己缴纳社保还能享受生育津贴。失业后自己缴纳社保就是灵活就业购买社保，灵活就业购买社保的生育险包含在医疗保险里面，报销生育津贴的话可以直接从医疗保险里面报销。所以失业了没有企业购买生育险的话，自己购买灵活就业购买社保也可以享受生育津贴。
2021年东莞市自己交社保还可以领生育津贴吗？
自由职业不能领取生育险补助金。因为对于自由职业的个人来说，我们所缴纳的社保是灵活就业人员社保，里面只包含养老保险和医疗保险，不包括可以领取生育津贴的生育保险，生育保险是企业单位给在职员工的一种***，只能由公司缴纳，所以个人是不可以的。
有没有比较懂社保的，交了社保生育保险怎么使用？谢谢？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，有没有比较懂社保的？交了生育保险怎么使用？谢谢。生育保险，顾名思义就是我们作为女性职工，在生小孩期间是可以正常享受到生育保险的报销的那么生育保险的报销，一共分为两块，第1块就是我们在正常生小孩分娩期间的这个手术费用可以报销，报销的金额大约是在3000块钱到5000块钱左右。
另外一块就是我们生育津贴的待遇，为[_a***_]要有生育津贴呢？因为我们都知道，女性职工生完小孩以后是可以享受到大约98天到105天左右的产***，个别地区甚至达到180天。在休产***期间是可以正常享受到相关的工资性的收入的，当然这个工资性的收入它并不是由企业单位来发放的，就是由生育津贴来给予发放的，每个月大概是两三千块钱，一共可以连续发放，你休产***的这些时间大概是4个月到6个月左右。
所以说生育津贴加上你的这个生育期间的手术费用，一共大概是2万多块钱是可以拿到的，有些地区是按月来发放，有些地区是一次性发放，就看你所在地区的规定来实施，这个生育津贴的待遇但是我们想要正常享受这个生育津贴我们还要满足一个条件，就是必须要在自己生小孩期间，之前的连续12个月正常缴纳生育保险不能够出现中断，那么才符合具备享受生育保险的条件。
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大家知道，用人单位会为职工缴纳五险一金，其中一项就是生育保险，这笔钱是由企业交的，缴纳比例为0.8%。作为职工，在生育期间是可以报销产前检查费用，并且享受生育津贴的。不过，需要在生产前，在用人单位连续缴纳12个月的生育保险，如果没有缴纳连续12个月以上的生育保险，那么这些***就无法享受，因此对于有计划生育的女性，这一块也要特别注意。
如果我们连续交了12个月的生育保险，那么怎么享受***呢？
一是可以去报销产检费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费等等，都是由生育保险基金支付的。如果不是购买规定外的药品之类的，生育基本上不用花钱。
二是生育津贴。生育津贴的计算方式是这样：上一年本单位人均缴费工资÷30×产***天数，根据女职工劳动保***的相关规定，正常分娩的，享受三个月生育津贴。***如你上一年度在单位的工资为5000元，那么你可以获得的生育津贴为（5000÷30）*90=15000元。
需要说明的是，如果享受了生育津贴，就不能再享受产***工资了，但是我们可以算好一笔账，如果生育津贴少于产***工资，那我们可以要求企业补足差额的。
至于说怎么享受生育保险报销，我们可以提前准备好职工生育保险申报汇总表、婴儿出生证明、夫妻双方身份证及复印件、生产费用清单等材料。
最后，无论是产检保险，还是生育津贴，一般也是在产后才会到账的。
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