养老保险断交后补缴规定？
养老保险补缴的规定是相当严格的，而且不同地区的政策也可能有所不同。通常来说，以下是一些基本的补缴规定：
补缴对象：养老保险补缴的对象主要包括未参保的企业和人员、中断缴费的企业和人员以及按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员。
补缴基数和比例：以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
补缴年龄：不同年龄的人可能有不同的补缴规定。例如，对于在2018年12月31日之前已经年满60周岁的人，可以一次性补缴15年的养老保险，并且可以直接办理退休手续。对于在2018年12月31日之前年龄未满60周岁的人，只能逐年缴费，累计缴费年限满15年后才能办理退休手续。
补缴材料：需要提供身份证、户口簿等相关材料，具体的要求可能因地区而异。
需要注意的是，养老保险补缴是一项非常严肃的政策，具体的规定可能因地区和时间而有所不同。如果您有补缴的需求，建议先咨询当地社保部门或者专业的社保代理机构，以获取最新的政策和操作指南。
养老保险中断可以选择补缴或者续交社保。要注意的是，补缴有时间要求，一般可以补缴3-5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月，即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许，只要达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
因此，养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。
1、由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员***期间，不允许补缴。
2、单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
养老保险断交有哪些影响？
养老保险断交影响如下：
1、养老保险是交的越多，在退休时候领取养老金也就越多。而在中断期间内个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况。
2、养老保险在中断期间内是不计算工龄的。因此，被保险人以后的工龄和工资都会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在一家公司工作比较久的话，工作年限就会比较长，工资也会越多。
3、养老金一般都是按照退休当年的平均工资作为参数的，但它会在退休后将一生所有中断的时间进行累加，累计中断一年养老保险的就会推一年计算养老金。也就是说如果到了退休年龄，即使交满了15年，如果中途累计断交一年的话，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金。
由此可见，养老保险断交一年的影响还是蛮大的，所以，能不断交就尽量的不要断交，以免给自己造成不必要的损失。
养老保险断交了怎么办？
养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的20%。
城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才[_a***_]中心或职业介绍服务中心代为缴纳。
扩展资料：
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
基数：
所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。
以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险中断交费了该怎么办？养老保险中断缴费对于自己来说，就意味着累计缴费年限很有可能会减少。那么养老保险断交对于自己来说，实际上，如果是个人原因造成养老保险中断的情形，那么是不允许来补交的，尤其是从今年开始各个地区已经收紧了养老保险补交这样的政策，所以说在养老保险补交这样的问题上，那么个人原因造成的中断是不允许补交，只能够放弃中断的缴费年限了。
但是是由于企业单位造成社保中断的情形，那么企业单位是可以来进行补交的。因为企业单位是有责任和义务来给自己的员工缴纳相应的社保待遇。所以在劳动合同关系存续期间，那么作为企业单位来说，造成社保中断的情形，那么就要依法的来承担员工个人社保的交费，这个是没有任何问题的。
出现社保中断的情形，那么也要依法的来进行补交，当然在补交的过程中，很有可能会产生一笔滞纳金的费用，当然这个滞纳金的费用也应该完全由企业单位来承担，因为毕竟是由于企业单位的原因造成社保中断的情形出现的，所以说企业单位有责任来给你进行补交。
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养老保险欠交跟断交有什么区别？
社会养老保险的欠缴和断交是有区别的。欠缴是因缴纳单位资金紧张等原因暂时拖欠的行为，有的是经社会养老保险机构审查同意拖欠的。断交则是完全因为缴纳者的原因停止缴纳的行为，具有不再缴纳的含义。所以欠缴是可以补缴的，而断交是不能再补缴的。
养老金断缴了怎么办？
虽然养老保险缴费年限是累计计算的，但是养老保险断交后，还是要及时补缴，以免影响退休后的养老金待遇享受。
根据法律规定，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险断缴的办法：
最好在三个月内进行补缴，将不会影响退休金的领取。
原因;养老保险和医疗保险，只要在断缴三个月内进行补缴的话，不会影响我们领取退休金以及进行看病医保报销，所以补缴养老保险和医疗保险，最佳的时期就是三个月内去补缴。
养老保险中断后补缴方法：
1、中断缴费人员持公民***(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。
2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
3、中断缴费人员持《接续保险登记表》、《接续保险三方委托缴费协议》、公民***到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。
社保断交了没关系。你可以选择继续交费，中间断交部分是不可以补交的，但可以连续计算你的交费年限，交费满15年以上够退休年龄了，你就可以申请办理退休。如果你选择不交费了，之前的现在也不可以退。想退也要等到你退休年龄到了才可以退你个人账户部分，所以你还是选择继续交费，到年龄领取退休金是最好的。
养老金断续了怎么办？
断什么都不能断养老金交费，哪怕就是找朋友借点钱，必须得按时按揭的交费，否则会被处罚迟纳金的，如果中断没有买够15年，必须得续交，买够15年以后，如果***困难，可以不继续再买，也有中途中断的，后续手续是很麻烦的。
如果养老保险断交了怎么办？
养老保险规定，只有累计缴费达到15年才能再达到法定退休年龄后办理退休手续领取养老金。如果你的养老保险断交了，那么如果再断交前你交够了15年，那么仍然可以再达到法定退休年龄，办理退休手续，如果在断交的时候，你的缴费年限不够15年，那么在你达到法定退休年龄的时候，是不能办理退休手续的，这样你还必须继续缴够15年才能去办理退休手续。
所以如果养老保险断交了，那么尽快去续交养老保险。
养老保险在退休前审核的是，在退休前是否缴满180个月，是按缴费月数来核算的，而不是按连续的年来核算的，所以中间断交了没有关系，只要在退休前缴够180个月即可正常办理退休，如果没有交够180个月，那么延长退休年龄，直到缴够为止。
