东莞失业保险金领取条件-东莞失业保险金领取条件及标准2023-乔西社保网

1. 东莞失业保险金发放标准为月应发失业保险金=上年度个人月平均工资×失业保险金待遇比例（60%）。
2. 东莞失业保险是指在东莞市行政区域内参加失业保险的职工、灵活就业人员和其他参保人员。
失业保险是在劳动者在正常工作时由用人单位帮助其缴纳的一种社会保险。
3. 参保人员应当在符合条件的情况下及时申领失业保险金，失业保险金的发放以符合相关行政规定的标准为准。
若职工遭遇劳资争议，可以向当地的劳动监察机构求助，获取相应的支持和***帮助。

东莞失业保险金发放标准是根据被保险人缴纳的失业保险费和其失业期间的平均工资来确定的。
具体来说，失业保险金的发放标准为：月平均工资的50%。
最高发放标准为当地最低工资标准的三倍，最低不得低于当地最低工资标准的60%。
同时，失业保险金的发放期限为不超过12个月，最初的发放为6个月，之后还可以再次申请延长6个月。
总之，东莞失业保险金的发放标准是根据个人实际情况和地方政策制定的，帮助失业人员维持基本生活，促进就业。

东莞失业保险金发放标准根据具体情况而定。
1.一般情况下，是根据个人的上一年度的平均工资计算失业保险金的发放标准。
2.具体计算方法为：月失业保险金=个人上一年度月平均工资×失业保险金缴费年限系数×0.5。
其中失业保险金缴费年限系数最高为24年，也就是说，若个人已缴纳失业保险满24年，那么月失业保险金=个人上一年度月平均工资×0.5。
3.东莞失业保险金的具体发放标准还需要参考东莞当地政策法规，如有变动以当地最新政策为准。

东莞市失业保险如何领取？

东莞市失业保险领取方法：

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在[_a***_]劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《***》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。