单位解除劳动合同后又给缴纳一个月社保后可以领失业保险么？
本人离职自己去交一个月养老全，不可以再去申请领取失业金。 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
如果在签完劳动合同之后，单位无故让你离职，那么可以领取失业保险的。
失业保险金领取条件：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
（图片来源网络，侵删）
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（2）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，解除劳动合同的。
（3）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。
（4）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的。
单位解除劳动合同后又给缴纳一个月社保后可以领失业保险，领取失业金的从社会保险中的失业保险断交月份开始两个月内，而不是实际离职月份开始的两个月内，单位多交一个月的保险，可能你还能多领几个月的失业金。但是这个申领失业金的手续需要单位办理
和公司签了解除劳动合同协议可以领失业保险吗？
一般来说，如果您和公司签订了解除劳动合同协议，并且符合相关条件，您可能有资格领取失业保险。
领取失业保险的条件通常包括：
已经缴纳了至少一年的失业保险费；
不是主动辞职，而是由于公司裁员、解散、破产或其他原因导致失业；
在规定的时间内提交了失业保险金申请。
但是，具体领取失业保险的条件和程序可能因地区和政策而异。建议您查看当地的失业保险政策和规定，或者咨询当地的社保机构或劳动部门，以确定您是否有资格领取失业保险。
