工伤保险赔偿费是给个人还是单位？
工伤保险赔偿费是用于赔偿受害者的医疗、住院、失业和死亡等费用的，并不是给个人或单位，而是根据受害者的实际情况来进行赔偿的。
如果是个人遭受了工伤，那么赔偿费用将会直接用于个人的治疗和补偿；如果是单位的员工遭受了工伤，那么赔偿费用将会用于支付员工的医疗和补偿费用，单位不会从中受益。因此，工伤保险赔偿费是为受害者提供帮助，使其能够更好地恢复健康和生活。
工伤保险赔偿费旨在为职工在工伤事故中遭受的身体伤害和经济损失提供补偿。因此，工伤保险赔偿费是直接给予个人的，以帮助其支付医疗费、伤残赔偿金或丧失劳动能力的津贴。
赔偿费的目的是保障受害人的权益，减轻其经济负担，促进其恢复和重返工作岗位。同时也能够鼓励雇主加强工作安全和职业健康管理，促进工作环境的改善。
工伤赔偿金可以打给单位或个人。具体要看公司规定和员工与单位的协商一致情况1。如果被认定为工伤，先报销医药费，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿2。医保局赔偿款是给参保员工的，不是给单位的2。如果个人支付医疗费想直接打到自己账户上，需要找单位写证明3。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
单位还需支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金、一次性医疗补助金4。
工伤保险赔偿费是给受伤工人或者其合法受益人的，而不是单位。因为工伤保险是一项用于保障个***益的社会保险制度，其目的是为员工提供保障，减轻他们因工伤产生的经济损失。
因此，工伤保险赔偿费用是在保障个***益的前提下，根据受伤程度和工作能力损失程度等指标确定的。这些费用的来源主要是由用人单位按规定缴纳的工伤保险费。
工伤保险赔偿费是给个人的。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病时的权益。当劳动者发生工伤时，根据相关规定，单位应当支付工伤保险赔偿费给受伤的个人。这些赔偿费用包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等，旨在帮助受伤的个人恢复健康、维持生活，并减轻其经济负担。因此，工伤保险赔偿费是直接给予受伤个人的。
工地受伤，工司买了工伤保险，那一些由工伤保险赔偿？
一、工地工伤保险如何赔偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。
2、伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。
3、与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、工伤赔偿项目包括哪些
（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报[_a***_]机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
（七）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（八）一次性伤残补助金。
（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
（十一）丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（十二）供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（十三）一次性工亡补助金。
