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工伤保险条例及实施细则？
工伤保险条例工伤保险试行办法？

工伤保险 条例及实施细则？

《中华人民共和国工伤保险条例》于2003年1月1日起施行，最新修订于2010年12月27日实施。实施细则包括《工伤保险条例实施细则》和各省、自治区、直辖市的具体实施规定。

《工伤保险条例实施细则》规定了以下内容：

一、工伤认定的程序和标准；

（图片来源网络，侵删）

二、工伤待遇的计算和支付；

三、保险金的收缴、管理和使用；

四、保险费的征收标准和管理；

（图片来源网络，侵删）

五、工伤保险机构的职责和权利。

各省、自治区、直辖市根据实际情况颁布了各自的实施规定，具体内容包括：

一、工伤保险费的缴纳基数和比例；

（图片来源网络，侵删）

二、工伤认定的具体标准和程序；

三、工伤待遇的具体计算方法和支付标准；

四、工伤保险机构的组织管理和监督等。

以上是简单的概述，如需了解更多具体内容，建议您查阅相关法律法规文件或咨询相关专业人士。

工伤保险条例工伤保险试行办法？

1996年劳动部实施《企业职工工伤保险试行办法》，(劳部发(1996)226号)，经过几年的试行指导，于2004年1月1日起正式施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，《***院关于修改(工伤保险条例)的决定》，(中华人民共和国***院令第586号)取代了原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。