哪些工种可以单买工伤险？
- 自由职业者，如个体经营者、自由撰稿人、自由设计师等；
- 农民工，包括在农村从事农业生产的农民，以及在城市务工的农民工；
- 无业人员，如待业人员、退休人员等。
井下因公负伤，休息期间算不算特殊工龄(井下工龄)？
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工伤职工停工留薪期是指工伤职工因事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗且继续享受原工资***待遇的期限。那么职工在从事特殊工种期间发生工伤，其停工留薪期算不算特殊工种工龄呢？
我们知道，从事特殊工种职工男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，养老保险累计缴费年限满十五年（包括视同缴费年限），从事井下工作累计满九年的，可提前办理退休手续，享受养老保险待遇。工作年限又包括实际工作年限和视同工作年限。1***8年7月11日国家劳动总局发布施行的《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》alsjs第六条规定，从事特殊工种工作年限是指实际工作年限。工伤职工在停工留薪期虽享受原来的工资***待遇，但停工留薪期不是实际工作时间，而是视同工作时间，故职工在从事特殊工种期间发生工伤，其停工留薪期不算在特殊工种工龄之内。
本题答案：井下因工负伤休息期间不算特殊工龄（井下工龄）。以上仅供参考。alsjs
参考资料：国发〔1***8〕104号文第一条第（二）项，劳社部发〔1999〕8号文第一条、第二条，《国家劳动总局关于贯彻执行〈***院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》(摘 录)(1***8年7月11日)第六条。
工伤休养期间算工龄吗？
工伤停工留薪期计算工龄。工龄是指劳动者以自己的工资收入作为主要或者全部生活资料来源的期间，工伤职工休养期间，即停工留薪期，原工资***待遇不变，是以其工资收入作为主要生活来源的期间，计算连续工龄。工伤职工停工留薪期是劳动关系存续期间，按《劳动法》第七十二条和线管法律法规规定，用人单位和工伤职工必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费，计算缴费年限。劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
工伤休养期间算工龄。
因公负伤，在治疗期间，有停工留薪治疗期。停工留薪治疗期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤情诊断意见书确定。在停工留薪治疗期内，由工伤保险基金项下支付劳动者停工治疗期间的工资，由用人单位继续缴纳社会保险（个人承担部分由劳动者个人承担）。
因公负伤致残被鉴定为1~4级伤残等级的 ，退出工作岗位，领取伤残津贴。
停工治疗期间和领取伤残津贴期间的年限，都计算为连续工龄。
工伤休养期算工龄。
工伤休息期间的时间应全部作为本企业工龄计算。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限： 因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
4级工伤之前一直是特殊工种，退休时按特殊工种吗？
如果在退休前一直是特殊工种，那么在退休时也应该按照特殊工种来计算退休金。但如果在工作期间发生了4级工伤，那么退休金的计算[_a***_]将会发生变化，根据相关法律规定，将会按照工伤退休的方式计算退休金，即按照工伤保险的标准来计算退休金。
因此，在享受工伤保险待遇的同时，也可以按照特殊工种的标准来计算退休金，享受双重保障。
