陕西生育险领取条件及标准？
领取条件及标准主要有以下几点：
二、每户家庭至少有一个孩子，且孩子在18岁以下，并且满足当地纳入计划生育范围的家庭。
三、孩子在出生满六个月后，家长需拿着婴儿出生证明、身份证、户口本等资料到当地社保部门申领津贴。
四、津贴发放标准：每人每月发放一定金额的津贴，金额根据当地实际情况来决定，一般发放范围在50元～200元不等。
五、申领生育津贴的家庭需每年按照规定定期体检，以确保孩子的身体健康
享受生育保险的条件？
(2)符合国家和省人口与计划生育规定。 参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育保险费缴费标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民***批准后公布施行。
享受生育保险最主要的条件是:你必须是企、事业单位，签订正规劳务合同的公司职员或员工。因为你只有签订了正规的劳务合同。单位才可能给你缴纳五险一金。只有你缴纳了五险一金才能享受五险中的生育险。
而且你必须是法定的结婚年龄，并且领取了结婚证由单位或者是社区开具了准生证的适龄妇女，才能够享受生育保险。
生育保险的具备条件如下：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金；
由企业按照员工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
②所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
生育险领取条件及标准？
1、按照生育保险政策规定，必须连续缴费满10个月可享受生育保险待遇。
2、参保人员停保后，90天内办理续保手续并补齐停保所欠保费的，从续保的下个月起享受生育保险待遇;90天后办理续保手续并补齐停保所欠保费的，从续保的下月起10个月后生育的方可享受生育保险待遇
生育津贴是很多想要生孩子的夫妻所关注的一个问题，有了津贴的话，在生孩子的花费上可以松一口气。下面就让我们一起来看看生育津贴2021年最新政策、2021年生孩子补贴2万。
一、生育津贴2021年最新政策
1.生育津贴申领条件：
从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请[_a***_]中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产***和***生育手术医疗费用。
二、2021年生孩子补贴2万
1. 社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。
