工伤保险怎么缴费？
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
请问工地上工伤保险应到哪里办保险.要什么手续？
可以到当地的社保局缴纳。只要是与你们总包单位签订正式劳动合同、建立劳动关系的农民工，都应买工伤保险。而且对于分包单位，总包单位也有责任去核查他们是否为农民工建立劳动用工、办理工伤保险，依法执行劳动法。
如何查询工伤保险在何处购买的？
可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
失业保险和工伤保险怎么交？
失业保险的缴费方式主要包括单位缴费和个人缴费两种。单位缴费是指雇主为职工缴纳失业保险的保险费。单位按照职工的工资总额的一定比例缴纳失业保险费用，并在每个月的工资发放之前将相应的费用和个人缴费的部分一并缴纳到社会保险经办机构指定的银行账户上。单位按照国家相关规定缴费，缴费比例为职工工资总额的一定比例，具体比例根据对单位的评估等级有所差异。单位缴费按照当地社会保险经办机构规定的缴费时限按月交费。 个人缴费是指劳动者根据自己工资收入的一定比例缴纳失业保险费用。个人缴费是通过扣除工资或者工钱的形式进行的，也可以是在工资发放前个人主动缴纳。具体缴费金额是根据劳动者的工资收入计算的，一般按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴费比例一般较低，具体比例根据当地社会保险经办机构的规定而有所差异。个人缴费按照每个月的工资发放时限交费。
工伤保险的缴费方式主要是由雇主承担，根据国家的规定，所有用人单位都要为员工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤事故，就可以通过工伤保险基金来支付相关的医疗费用以及补偿金等。
[_a***_]注意的是，具体的缴费方式和金额可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险经办机
为工人买工伤保险怎么买？
工伤保险购买只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，工伤保险就应该由用人单位为劳动者购买。劳动法规定用人单位有义务为在职员工办理参保缴纳社保，其中包括养老保险、医疗保险和工伤保险这三险是强制保险。
工伤保险金单位按照员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。
如果是商业性质的工伤险到保险公司购买即可，而社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳；规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
