- 个人买的企业养老保险退休年龄？
- 请问企业职工累计缴满15年，是按50退休，还是55退休？
- 养老保险必须在一个单位交10年吗？
- 职工养老保险金必须每年每年年底交么？最迟什么时候交就可以啊？
- 职工养老保险需要交够多少年，才可以领钱？
- 2022年职工养老保险如何交？
个人买的企业养老保险退休年龄？
自己交社保，一般是以灵活就业人员的名义参加基本养老保险。他们的退休年龄很尴尬。为什么这么说
当时国家制定了养老制度，不过名字叫做“退职养老”。最初的退休年龄，实际上就是这个时候制定的。普通退休年龄是女性50周岁，男性60周岁。谢谢支持
养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。你个人买的企业养老保险，其实就是灵活就业人员养老保险。不管哪种养老保险啊，他的规定都是累计缴费不得少于15年退休年龄，灵活就业人员养老保险女性年满55周岁，男性年满60周岁就可以办理退休手续，领取养老金。
请问企业职工累计缴满15年，是按50退休，还是55退休？
退休必须满足两个条件，一是达到退休年龄，二是缴费累计年限达最低十五年。
在你达到退休年龄时如果缴费没有满15年，或者你缴费已经满15年，但没达到退休年龄都是不能办理退休的。
关于退休年龄的现行规定为，除特殊工种外，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。如何界定女干部和工人，根据我了解的情况，各地并不一致，有的地方女性不论个人参保还是单位参保，都是按照工人对待，有的地方只有退休前几年持续在单位参保才按照工人对待，具体需要咨询当地社保经办机构。
所以，你如果是女性，已经缴费满15周年，最迟可以在55周岁办理退休。男性则需要60周岁才能办理退休。
看你的社保缴费有自己缴费的，有企业缴费的，一共加起来是14年6个月。你首先要清楚一个问题，不是你缴纳够15年社保就可以退休了，你缴纳够15年的社保后，还得看你是否到退休年龄了，只有你到了退休年龄才可以办理退休领退休金。如果你是灵活就业人员，在办理退休时还要补缴医疗保险费。一般职工的退休年龄是女职工是50周岁，女干部是55周岁，男职工无论是干部还是职工都是60周岁。***如你已经缴纳够15年社保，你还有5年才能到50周岁退休，你可以继续缴5年社保费到50周岁退休，你也可以不缴楠这5年社保费，值等到50周岁办理退休。但是，还是要继续缴5年费用合适，因为你多缴纳5年社保费，你的社保账户就多了5年的钱，工龄也相应多了5年，因为缴费年限相当于工龄，你工龄就是20年了，这样你的退休金就比缴费15年要高。因为现在的退休金计算方式是你账户里钱越多，工龄越长退休金就越高，所以多缴纳社保费，还是非常合算的。如果你已经缴够15年社保费，你也到了50周岁退休年龄了，那么你就可以直接办理退休，每月领退休金了。如果不到年龄你可以继续缴纳社保费，直到退休。目前，对于60、70后职工来说，如果因为用人单位的某种原因导致未能缴纳养老保险费的，可以按照社保的相关规定办理补缴手续。如果由于自身年龄或者身体原因，导致无法继续工作，已经缴纳够15年的，不能继续缴纳社保的，也可以在法定退休年龄办理退休的手续，并且能按月享受养老金待遇。当然了，具体的还是要以当地的社保规定为准。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，请问企业单位职工，累计缴满15年是按50岁退休，还是按照55岁退休？根据目前的规定，企业单位职工的退休年龄是根据累计缴纳社会保险的年限来确定的。具体来说，职工累计缴满15年社会保险，可以享受提前退休政策，退休年龄为50岁；而累计缴满15年以上，超过20年的情况下，退休年龄则是55岁。
退休年龄的提前与延迟是为了适应不同人群的需求和社会发展的变化。根据50岁和55岁的退休年龄，政策的初衷是为了合理安排劳动力的流动和社会保障的可持续发展。
50岁退休的政策适用于那些累计缴满15年社会保险的员工。这一政策的目的是为了鼓励年龄较大的职工提前腾出工作机会，让更多的年轻人就业。此外，对于一些从事体力劳动的职工来说，50岁后身体状况可能会下降，早点享受退休是一种合理的安排。
55岁退休的政策适用于那些累计缴满15年以上社会保险的员工。这一政策的目的是为了充分发挥职工的劳动能力，延缓离职的时间，同时也有利于增加个人养老金的累积。对于一些从事知识型、技术型工作的职工，他们的职业能力随着年龄和经验的增长可能会更加突出，因此延迟退休也是合理的。
企业单位职工的退休年龄是根据累计缴纳社会保险的年限来确定的。累计缴满15年可以享受提前退休政策，退休年龄为50岁；而累计缴满15年以上，超过20年的情况下，退休年龄则是55岁。这一政策的制定旨在合理安排劳动力的流动和社会保障的可持续发展。个人也要注意根据自身情况合理规划退休年龄，确保自身的养老保障。
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符合条件，50退休没问题。
什么人能50岁退休呢？
按我国现行的退休政策来说，达到法定退休年龄，即：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，养老保险累计缴纳年限满15年，才可以按月领取基本养老金。也就是说通过单位缴纳养老保险的女工人，年龄50周岁时，缴纳年限满15年，就可以按月领取养老金。至于其他，比如男性或者以灵活就业参保的女性就不能50岁退休了。
接下来再说说楼主的问题。
已交10年的社保，期间只有4年是灵活就业的时候缴纳，剩下的5年也以单位缴纳，像这种类似情况，之前晓梒到社保局咨询过，当时晓梒咨询的在单位交了5年社保，之后以灵活就业形式交社保，50岁能退休吗？当时的回复是可以。
但各地区的政策情况不一样，所以具体情况还需要咨询一下当地政策。
可以按50岁办理退休。
按照现行的社保政策，职工要办理退休领取养老金，必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低缴费要交足15年；二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁丶女工人50周岁、女干部55周岁。
后来，在实际工作中由于灵活就业女性无法确定其是女干部还是女工人的身份，就统一定为灵活就业女性55周岁退休。不过吧，下岗的女性灵活就业人员只要符合下面三个条件中的任何一个，都可以50周岁办理退休。
第一丶看你下岗以后的社保费用是交到社保局灵活就业窗口去了，还是通过社会上的社保代理机构进行缴纳的。如果是交到社保局灵活就业窗口的话，那么你的退休年龄就应该是55岁。但如果你要是通过社会上的社保代理机构进行缴纳的话，因为社保代理机构缴纳的是职工社保，所以这种情况的话，你就可以在50岁退休。
第二丶如果你是1996年1月1日及其以后参加企业职工养老保险，而且没有[_a***_]缴费年限的，你的退休年龄就应该是55周岁；如果你是1996年1月1日之前参加工作，且有视同缴费年限的女工人，那你50周岁就可以办理退休。
第三丶作为企业女职工，只要下岗前在企业的累计缴费年限达到10年以上(含视同缴费年限)，可以按照女性50周岁办理退休。
综上所述，题主作为企业下岗的女职工，只要符合上面三个条件中的任意一个，只要养老保险最低累计交满15年，达到50周岁时就可以去办理退休手续，按月领取基本养老金。
养老保险必须在一个单位交10年吗？
不是的 。
养老保险是交给国家有关的社保部门，与在哪一个单位交， 没有直接的关系，只要是能按月交齐就可以 。
缴纳社会养老保险金，是我国公民在退休以后的生活保障 。国家有关部门规定 ，社保金必须要累计缴纳15年以后 ，才有办理退休的资格 。至于是在哪一个单位交，交多少年，是没有直接关系的 ，所以说，养老保险不是必须在一个单位交十年 。
当然不是！退休的条件是必须实际缴费满15年，同在哪里交、在哪个公司或者社保缴费户头交没有任何的关系。至于所说的10年，是指在多地缴费，到达退休条件时退休地或者养老金发放地的确定条件。
我国养老保险参保人符合待遇领取条件时在各个参保地的缴费年限，是按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。
一般有以下四种情况：
1.参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金；
***如小张一直在户籍地工作，并缴费至退休，他的养老金领取地就是户籍地。
2.户籍地和参保地不一致的，那么就以累计参保满10年的地方为养老金领取地；
***如小张户籍在四川成都，在深圳缴15年，在户籍地缴8年，因深圳缴费满10年，故以深圳为养老金领取地。
3.如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。
***如小张在深圳缴6年，北京缴12年，杭州缴10年，户籍地缴3年，那么退休后，养老金领取地是最后一个满10年的地方，即杭州。
4.如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。
***如小张在北京缴7年，在户籍地缴3年，深圳缴8年，在南京缴5年，因没有在任何一地缴满10年，退休后只能在户籍地领养老金，所以小张在大城市十几年被高额扣除的社保，到最后只能在户籍地领到很少。
所以，如果您年龄比较大了，一定要计算好退休的时间，提前规划好在哪里交保险，因为您最终的养老金的高低同退休审批地息息相关的。按照现行的养老金计算办法，基础性养老金的核定首先考虑的就是退休审批地的社会平均工资，具体的养老金核定办法这里就不赘述了，总之，退休审批地的社会平均工资高，最终的养老金也高！
职工养老保险金必须每年每年年底交么？最迟什么时候交就可以啊？
职工养老保险是月交； 下岗、失业的职工自己缴纳养老保险的，可以年缴，年缴的最晚时间通常是次年6月），不能按时年缴的，可以在经济状况允许的时候补缴，补缴应包括当年的。
职工养老保险需要交够多少年，才可以领钱？
养老保险累计缴费15年，到退休年龄，办理退休后，按月领养老金 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022年职工养老保险如何交？
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
灵活就业人员按10%缴费档次参加职工基本医疗保险的，缴费标准为每人每月450元，即每人年度缴费5400元；按5%档次参保的，缴费标准为每人每月225元，即每人年度缴费2700元。领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险缴费标准为每人每月450元。城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年320元。
