失业险申请理由怎么写？
一、合同到期不续。
三、被单位解聘，迟退，或开除。
四、其它。
注意：需要同时满足以上三点要求才能够领取，如果是主动辞职或者缴费不满一年，都不能领取失业金。
什么情况下可以领取失业险？
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
什么情况下可领失业金？在什么部门办理？
失业金的领取政策，在各个地方都不一样。但是，总体来说，需要满足以下几个条件：
1、缴纳满1年的失业保险，或者可领取保险金月数大于1个月
3、在当地社区工作站登记失业，并且有就业意愿的
满足以上三个条件，就可以申请领导失业金。
失业金的金额是多少？
一般是当地最低工资的80%-90%。
像深圳的标准就是最低工资的90%。
领取失业金需要注意的几点：
第一，员工一定是要非自愿性离职
比如，被公司辞退，劳动合同到期终止等。而且，现在很多地方都实施网上共享信息，因此，如果员工是被辞退的，需要公司在社保网上填写非自愿性离职。
如果企业没有这样做，那需要员工自己拿被辞退证明书或者经济补偿金等文件过去社保局办理。
第二，领取失业金后是不缴纳养老金的
在这里需要大家注意，如果你领取失业金，后期养老金是不缴纳的，而且断缴期间是不能补缴的。
领取失业金期间，是由社保局缴纳医疗保险的。但是，一般是按照最低标准来缴纳。
因此，领取失业金，可以保障生活，但是，也会有一定的风险。建议大家谨慎选择！
1.失业金的申领条件
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:
(一) 按照规定参加失业保险，所在单位为本人已按规定履行缴费义务满 1 年的;
(二) 非因本人意愿中断就业的;
(三) 已办理失业登记，并有求职要求的。
2.能领失业金的特殊群体：就业困难人员。
包含3类人群：
1. 大龄人员。
也就是我们在职场中，经常说到的4050政策：女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的人员。（很多公司会刻意裁掉4050人员，并且不愿意招聘4050人员）
2. 残疾人员。
3. 家庭困难的人。
比如领低保的、比如家中没有人就业的，以及一直失业的人。
如果你打算申请失业保险，一定要在离职后 60 天内，准备好相关[_a***_]去社保所办理。
【办理材料】
《居民身份证》、《就失业登记证》、《劳务解除合同》或《聘用关系终止合同》 社保所要求的开户银行存折和银行卡及复印件，以及其他填表材料。
【办理地点】
个人户籍或常住所在地的街道或乡镇社保所(即社会保障事务所)。
（1）户口性质为本市城镇的参保职工，由其所在单位为其办理失业转街道手续，而后在其户籍所在地职介中心或街镇社保所办理失业金领取手续；
（2）外埠城镇职工及农民合同制人员由其用人单位到社保中心基金支付科、分中心支付岗或街镇社保所支付岗办理在京一次性失业保险待遇申领业务。
办理时需提交如下材料：
①《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》一式二份；
②单位提供的终止、解除劳动（聘用）合同证明原件一份并加盖公章（应注明终止、解除劳动（聘用）合同的原因和时间，并由申领失业保险待遇人员本人签字确认）；
③申领人***复印件；
④经办人***复印件；
（3）符合领取一次性失业保险待遇需转回原籍享受的外埠城镇职工，由其用人单位到社保中心基金支付科办理转回原籍享受失业保险待遇申请业务。
办理时需提交如下材料：
①《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》一式二份；
②《外埠城镇人员失业保险待遇划转信息表》（有转入地的失业保险经办机构盖章的）一式三份；
③单位提供的终止、解除劳动（聘用）合同证明原件一份并加盖公章（应注明终止、解除劳动（聘用）合同的原因和时间，并由申领失业保险待遇人员本人签字确认）；
④申领人***复印件；
⑤经办人***复印件。
