- 养老保险和国企退休金有什么区别？
- 工行卡里的养老金是怎么回事？
- 企业养老保险退休后的钱是固定的吗？
- 账户养老金是职业年金吗？
- 国有企业职工退休金是否是所说的社保？
- 补交养老保险的年限，在退休时会算作缴费年限吗？
养老保险和国企退休金有什么区别？
咨询TA
两者有三方面的区别，分别如下：
一、付款性质不同：
单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。
个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
二、资格不同：
单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。
个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
三、在支付对象和支付比例方面的差别
单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。
然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40被列入个人账户，而60被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。
将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
养老保险是你在企业工作期间，单位帮你代扣代缴缴纳的一个保险，在退休以后你可以按月领取养老金，而退休金是指的你退休以后领取的金额，一个是自己缴纳，一个是自己领取，所以这个就是有很大的区别的，都是涉及自身权益的。
工行卡里的养老金是怎么回事？
工商银行卡里的养老金就是你退休后给你发放的退休金。我们在养老保险缴费达到15年后，再达到60周岁就可以去办理退休手续，办理退休手续的时候，社保部门会要求你提供一张工商银行的储蓄卡，然后按月会向你这张储蓄卡里面打入你的退休工资，所以你这张卡里面的养老金就是你的退休金。
企业养老保险退休后的钱是固定的吗？
企业退休人员退休后，领取的是养老金，一般情况下不是固定的，随着城乡居民收入的增长和整个社会物价水平的增长多少，由国务院决定是否进行调整，尤其是社会物价增长水平，是退休养人员养老金退休金调整的主要依据。
目前我国退休人员的养老金退休金调整，已经实现了16连增。
账户养老金是职业年金吗？
个人帐户养老金不是职业年金。我们知道，养老金和职业年金是两个不同性质的社保方式，交纳和领取的比例，金额也都是不一样的。
养老金是按照社保制度的要求交纳的，退休后按月领取，包括基础养老金和个人帐户养老金，其中个人帐户养老金就是按照个人帐户交费总额，除以退休年龄对应的计发月数来计算的，并且终生领取。
而职业年金是社保制度的一个补充，是另一个专门帐户，在职交费，退休后按月按固定金额领取，是有计发月数限制的，个人领取完毕就没有了。
国有企业职工退休金是否是所说的社保？
国有企业如果在1992年10前（全国开始养老保险统筹）退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的；即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。
如果职工是在1992年10月后退休，所谓的退休金就是养老保险规定中的养老金，共有四块组成，但各地标准有差别，计算也很复杂，但目前都***取电脑自动生成，一般不会有错误。
补交养老保险的年限，在退休时会算作缴费年限吗？
有一些人对于养老保险费用的缴纳存在一些错误的认识，认为多缴费和少缴 费的人在退休以后实行社会统筹，按照统一标准领取养老金，所以多缴费也没有意 义。所以在养老金的缴费数额上，一般用人单位和劳动者都愿意选择最低的缴费 标准来缴纳养老[_a***_]用。
其实不然，在我国实行“统账结合”新的养老保险制度后，职工个人的缴费年 限越长，缴费工资基数越高，退休后按月领取的基本养老金也就会越多，这是因为 用人单位和企业职工个人缴纳的养老保险费用会根据一定的比例划入职工个人的 账户中，而在职工退休后按月领取的基本养老金的一部分也是根据职工个人账户 上的存额的1/120计算的，当然职工缴费的年限越长，缴费的数额越大，个人账户 中的存额也就越大，职工按月领取的养老金数额也就会越多。
会的只要你补交了缺失年份的养老保险金就会算作缴费年限，很多单位因为工作调动都会有交错的时候，但是到你退休的时候，劳保局会给你发清单的，上面会明确告诉你哪一年缺失，你在找单位补上就好了。
问题：补交养老保险的年限，在退休时会算作缴费年限吗？
算啊，当然算，必须算！
题主提到的缴费年限，应该是指城镇职工养老保险的缴费年限，也叫工龄。补交的养老保险年限，性质上属于实际缴费年限，而实际缴费年限属于公民不可剥夺的权利性财产，神圣不可侵犯，受法律保护，退休时当然要算缴费年限。说句极端的话，就是坐过牢，只要是自己真金白银交纳了养老保险费用，从而积累的缴费年限也不会被剥夺，和视同缴费年限不是一个性质。比如坐过牢的人，其视同缴费年限会被法律剥夺。
1、养老保险缴费年限和工龄
（1）退休工资和工龄
养老保险缴费制度建立前，单位和个人都不需要缴纳社保费用，也就没有养老保险缴费年限之说。退休后每月领取的钱叫退休工资。那时的退休工资是按工龄计算的，根据不同的工龄，每5年划分一个档次。不同的档次，对应不同的退休标准。比如有的地区的退休政策是工龄30年以上，按退休前档案工资的90%计发退休金；工龄满25年，不到30年的，按退休前档案工资的85%计发养老金。
（2）养老金和养老保险缴费年限
养老保险缴费制度建立后，有单位的人，单位和个人需要共同缴纳社保费用。没单位的社会人，需要个人缴纳全部费用，也就有了社保缴费年限的说法。退休后每月领取的钱也改成养老金。养老金的计算和社保缴费年限挂钩，不再分五年一个档，而是有多少年，就算多少年，据统计算到月。工龄的内涵也完全被社保缴费年限代替。
2、养老保险视同缴费年限的计算
视同缴费年限指养老保险缴费制度建立前的正式的连续工作年限，退休时视同缴费年限以人事档案资料为认定依据。
视同缴费年限=养老保险缴费制度建立前的实际工龄
特别说明：
（1）知青上山下乡期间、军人服兵役期间、养老保险缴费制度建立前公派外出学习、培训、留学期间的年限视为法定认可的视同缴费年限，但必须有人事档案材料佐证。
（2）临时工、自己辞职、自动离职、被除名、被开除或坐牢人员没有视同缴费年限。
3、养老保险实际缴费年限的计算
养老保险缴存制度建立后，此前和养老金挂钩的工龄就完全按社保缴费年限计算了，和实际工龄不再是一回事，或者说不再挂钩。比如你有一段时间其实是实际工作了N年的，但是在这期间没有参加养老保险，退休时就等于没有这段工龄，或者没有这段时间的缴费年限。再如，虽然有段时间没工作，但缴纳了养老保险费用，就等于有了工龄，或者说有了社保缴费年限。实际缴费年限以退休时的社保系统缴费信息为准。
实际缴费年限=社保实际缴费年限
4、退休时的工龄或养老保险缴费年限如何计算
养老保险退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限
5、工龄和养老金的关系
工龄和养老金成正比，工龄越多，退休时的养老金越高，将来每年调整退休人员养老金时，涨的金额也越多。
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