工伤率如何计算？
工伤事故频率和工伤事故严重率的上升或下降,是衡量劳动保护工作做得好坏的一个重要标志。 工伤事故频率,是指一个地区、一个产业或一个企业在一个相当时期内(每月、季、年)1,000职工的平均工伤人次数,其计算公式是;工伤事故频率=工伤事故次数/平均在册职工数×1,000
工伤伤残官司有多少胜诉率？
您好，如果认定工伤了，打赢官司机率应该是百分之百，但是过程可以比较麻烦，自己得有心里准备，还有就是请律师也要花钱。对方在赔钱时这个过程还有上诉的可能，所以有可能会拖着，运气好的话会马上赔给你。
还有如果您申请赔偿的金额不合理，***也会酌情根据公平原则赔偿的。
五险缴费率是什么意思？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12
企业工伤比例增多，对企业有什么影响？
只要工伤保险管理机构给报，给予工伤人员待遇，即降低了企业工伤损失或工伤成本，对企业的经营和效益有利。除重大伤亡事故对企业有影响外，一般工伤无有影响。担是重大的伤亡事故又是必须上报的，一是社会管理的要求，二是赔付上社保机关占主要支出，否则企业损失会更大。 即使工伤保险给予相应的赔付，但企业也会有相应的支出。所以还是要加强安全管理，减少或杜绝工伤，减少工伤成本和效益损失才是企业经营的正道
一、如果工伤报多了，影响工伤的缴费率，单位需要支付的工伤费用会相应增加；
二、如果工伤报多了，会降低企业的信誉度，应急管理部门等相关***部门会来调查的，如果发现存在安全隐患等，会影响企业正常经营的。
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
企业职工工伤率和事故发生率，国家有没有规定的标准，（不能超过多少），如有是多少？
1、企业职工工伤率和事故发生率，国家没有明确规定的，毕竟属于意外***。
但国家有专项资金来减少及降低工伤风险的。2、《工伤保险条例》 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险[_a***_]会同***院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
