- 养老保险档次怎么计算？
- 养老保险缴费基数和是什么意思？
- 交养老保险从哪一年开始的？
- 养老保险缴费比例提高，退休后养老金会更多吗？
- 企业职工养老保险有几种？
- 养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金一样多吗？
养老保险档次怎么计算？
养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。
最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
养老保险缴费基数和是什么意思？
养老缴费基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。
也就是你在选择养老保险基数缴费的时候，每个月缴纳的养老保险都要等到12月份养老保险截止了，会把你缴纳的养老保险的基数合并在一起，这样该进养老统筹账户的，要进养老统筹账户，改进个人账户的都要尽个人账户。
所以如果你选择养老保险基数缴费越高，，个人账户的钱越多，那么你退休了以后，领取的养老金就越高，所以养老保险交费基数的和就是你缴纳养老保险。技术合并在一起，到时候给你计算养老金的。
交养老保险从哪一年开始的？
交养老保险从1992年开始的。
第一，国家从1992年开全民养老保险政策。在这以前全是从企业办理退休手续，由企业给开退休金。
第二，从1992年开始执行养老保险政策，开始进行缴费。1992年前为视缴费年限。包括上山下乡，参***业人员都视为缴费。1992年后都按国家规定政策缴费，由企业代扣代缴。
养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门，全部是1998年建立个人账户。
《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
交养老保险开始时间不一样的，合同制工人从1985年开始交养老保险，那时比例是3%，国家分配的大中专院校毕业生，原来单位的职工等，也就是除了合同制工人外的其他人都是1993年开始养老保险缴费的，那时社保分为几大块，每个部门不统一，直到96年才开始统一。
养老保险缴费比例提高，退休后养老金会更多吗？
养老保险缴费比例提高，退休后养老金会更多吗？下面就是否提高缴费比例问题，以及缴费比例提高与退休后养老金享受水平问题，谈点个人的理解与分析，谨供参考。
一,关于目前参保缴费比例提高与否的问题。
现实情况是，就目前而言，养老保险缴费比例，压根上不存在提高的问题，而是如何与国际惯例接轨，适度下调并逐渐减轻参保单位和参保人员缴费负担的问题。
众所周知，目前的社保缴费比例，是既定且明确的。即，参保单位的缴费比例为16%，参保个人为8%；灵活就业人员参保缴费比例继续保持不变，仍按本人自主选择缴费基数的20%，由本人全额承担，其中8%划入个人帐户。
很显然，养老保险缴费比例，是应该而且必须保持相对稳定的。现在，从全国总体费用负担与调控角度考虑，这个缴费比例仍有调整下降的空间与可能。对此，我们应持审慎乐观的态度，不要受某些无厘头舆论导向的左右与影响。
二,关于提高缴费比例与养老保险待遇水平的关系问题。
大家知道，养老保险缴费比例提高，与退休后养老金享受水平之间，它们是正相关。也就是说，参保单位和参保个人缴费比例提高后，一方面社会统筹帐户活水来源更加充盈，养老金按时足额发放更有保障，这是不言而喻的。另一方面，养老保险参保缴费比例提高后，也会水涨船高，自然而然提高个人的缴费指数水平和个人帐户[_a***_]储存额余。可见，养老保险缴费比例提高了，这对于提高退休待遇标准与水平，其直接作用是显而易见的。
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养老保险缴费比例提高退休金肯定高，1，目前退休金计算方法是按照缴费基数和缴费档次＝缴费系数，2，退休金计算是按照本人所在地社会平均工资，所在地的社会平均工资决定退休金高低，所以缴费基数高和社会平均工资高，退休金就高。
企业职工养老保险有几种？
中国的养老保险分为以下几种。
1、基本养老保险。
2、企业补充。
3、个人储蓄。
具体如下：
1、基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。
企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。
基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
2、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。
3、职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
养老保险要全国统筹，能给我们带来哪些变化？养老金一样多吗？
你好：
2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。
养老缴费金额=缴费基数 X 缴费比例
2022年1月起，广东、厦门、浙江、四川等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单位而言，人均缴费金额上涨了！
浙江省也明确从2022年1月1日起，单位缴费比例调整为16％，城镇个体劳动者缴费比例调整为20％。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳；雇工的养老保险费，由雇工缴纳8％、雇主缴纳12％。
本次调整，是把单位缴费比例上调为16％，个人部分保持不变。在缴费基数不变的情况下，企业社保缴纳的单职工社保费用增加了79.74元。
今年开始，国家启动职工养老保险全国统筹工作，目前来说，各省都在有条不紊地按照人社部的统一部署首先开展全国统筹相关基础工作。截止到6月底已有江西、山西、新疆、广东、陕西、山东、天津、福建、浙江、河北、云南、安徽、重庆、四川、河南、贵州、内蒙古、西藏、湖北、湖南、黑龙江、辽宁、甘肃等23个省完成或正在进行社保对接全国统筹信息系统。
等年底全国31个省市全部上线养老保险全国统筹信息系统以后，明年国家将正式开启一系列全国统筹落地工作，相关政策和措施会逐步落实到各地，这个时候作为参保职工养老保险的老百姓来说，才能够真正逐渐体会和享受到全国统筹给我们带来的很多变化和好处。
比如，下列情况我们都是可以预期的：
过去参保养老保险只能在户口所在地或工作地参保，全国统筹后将不受户口、地域的限制，可以在任何地方申请或者在网上直接申请了。
女性退休年龄将会实现全国统一标准，不会出现现在各地政策不一的混乱情况。
个人办理退休手续不用到处跑了，既可以在网上直接申请，也可以在全国任何社保机构申请，不会必须到退休地办理了。
养老金计发办法，特别是企业“中人”的过渡性养老金计发办法将会逐步实现全国统一政策，改变现在全国各地不同的计发政策。
用于计算养老金的平均工资标准，目前各地的标准将会被统一的全国平均工资来所代替，过去因养老金计发基数导致的养老金地区差别过大的问题将会有所缩小。
部分省市的退休人员不用再担心养老金不能及时发放了，全国统筹后社保基金全国统一管理，过去部分省份退休人员养老金发放不及时问题将迎刃而解。
退休人员每年的养老金调整将会在全国统筹后逐步实现全国统一政策和标准，养老金调整的地区差和个体差都可能因此有所缩小。
当然，以上只是列举了部分变化和好处，全国统筹后给我们带来的远不止这些了，所以非常值得期待！
至于全国统筹后养老金是否会一样多，应该说几乎是不可能的。除非全国统筹后全国实行统一的缴费基数标准，而在实行统一缴费基数之后同时参保缴费、缴费年限和档次都完全一样、又同时和同龄退休，才会出现养老金标准一样的情况。
虽然全国统筹后，可能会实行全国统一的养老金计发政策和计发基数，但如果缴费基数不统一，或者缴费年限、缴费水平有不一样的，养老金标准都会不一样的。只不过全国统筹后，会因为***用统一办法和统一平均工资计算养老金，原来地区之间的养老金差距倒是会比现在有所减少而已。
