职工养老保险缴费年限是多久，什么是视同缴？
具体如下：
1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限；
2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限；
3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限。
扩展资料：
与实际缴费年限的区别：
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
理解实际缴费年限应注意以下两点：
一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
根据原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔19***〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
参考资料：
什么是法定退休年龄？什么是养老保险实际缴费年限？
法定退休年龄是指《国务院关于工人退休退职的暂行办法》中明确规定的条款，如：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
以上《暂行办法》是为法定退休年龄，后来增加了灵活就业人员，男的还是六十岁，女性增加到五十五岁与女干部一样。
养老保险实际缴费年限，是指1992年起，各地企业开始参加职工基本养老保险并开始缴费。在缴费前的正式职工工龄被视为“视同缴费年限”，从缴费当月起，就被认定为“实际缴费年限”。
社保缴费年限分别是多少？
社保缴费年限分为城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两种。
对于城镇职工社会保险，缴费年限从2005年开始计算，至今缴费的年限一般是15年。
同时还需要达到一定的年龄和缴费基数要求才可以参加养老保险，享受社保***。
对于城乡居民社会保险，居民可以根据自己的意愿主动参加，缴纳一定的保费即可。
参加时间不限，但是缴费时间越长，享受的社保***越高。
社保缴费年限如下：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
2、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险；
3、生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。在办理社保的时候，需要绑定一张银行卡，可以自动扣费。
1、养老保险。按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，是可以按月领取养老金的。
2、医疗保险。对于医疗保险的最低缴费年限，根据各地区政策不同，其缴费年限也会不同。一般为男职工为30年，女职工为25年。经济较为发达的地区其缴费年限会比较短，如北京，男职工为25年，女职工为20年。
3、生育保险。职工享受生育保险相关待遇，应符合国家、省、市计划生育规定。根据各地政策不同，不同地区可能存在差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育时要处于参保状态下才能享受生育待遇。
