代缴社保领取失业金违法吗？
代缴社保领取失业金不违法。
失业保险领取方式 根据《中华人民共和国社会保险法》(2)第50条规定，失业保险领取方式如下： （一）用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构； （二）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记； （三）失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算； （四）失业保险金由社会保险经办机构按月发放，社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金；
代扣代缴失业保险分录？
失业险是社保中其中的一个险种，缴纳方式为公司先代缴全部，公司部分和个人部分。待发工资时将代缴个人部分扣除的过程。
计提失业险时:借:管理费用/销售费用 -设定提存计划-失业险（公司缴纳部分）
贷:应付职工薪酬 ，缴纳时:借:应付职工薪酬 其他应收款-社保费个人部分 贷: 银行存款。
缴纳社保费
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应付款--社会保险费（个人部分）
银行存款（实发数）
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬主要核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
应付职工薪酬可以设置以下的明细科目：工资,奖金,津贴,补贴、职工***、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性***、其它与获得职工提供的服务相关的支出等。
其他应付款是什么？
其他应付款指的是企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括：应付经营租入固定资产和包装物租金、职工未按期领取的工资、存入保证金等。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括企业筹建期间发生的开办费，董事会、行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、房产税、车船税、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。
