为什么社保不应该挂靠企业缴纳社保呢？
很多人觉得我们把社保关系挂靠到企业，自己承担相应的社会保险费，是很正常的一件事情呀。为什么不可以呢？实际上，挂靠社保关系这是一种违法行为。
比如说，《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保障行政部门责令退回骗取的社保基金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
很多人觉得，挂靠社保不涉及骗社保基金呢？真的不涉及吗？2020年6月，北京市医保局和公安局，联合通报了两起挂靠社保关系，骗取社保基金待遇的案例。
其中一例是，朝阳区某科技公司通过伪造用工关系代缴城镇职工社会保险实施骗保，为不存在劳动关系的人员以在职职工名义缴纳城镇职工社会保险3100人次，造成社会保险基金支出273万余元，生育保险基金支出98万余元。主犯在2021年7月份被判处***三年半。
双方不存在劳动关系，就不属于单位的职工，就不能够参加养老保险、医疗保险等社保五险。
广东省《社会保险基金监督条例》明确，任何单位和个人不得有下列行为“通过虚构社保关系、伪造证明材料等方式，获取社会保险参保和缴费资格。”
深圳特区社会养老保险条例还规定：“涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。”
一般来说，如果我们是真正的单位职工，用人单位要给我们发工资。社会保险费是由职工和用人单位共同承担。而挂靠社保的话，都是由自己承担全部的社会保险费，也没有工资待遇的。
所以，挂靠社保实际上是不是一种违法的行为。如果要参保的话，应当按照国家要求的规定，以灵活就业人员的身份参保，一样会有养老金待遇的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么社保不应该挂靠企业单位缴纳社保呢？如果说自己有一份稳定的工作单位，那么也就不存在这个问题了。也就是说我们可以通过工作单位，来缴纳正常的社保，当然也包括五险一金，甚至有很多单位拥有五险两金。也就不需要所谓的挂靠，只要自己在工作单位正常的工作，那么你的社保都会通过工作单位来参保交纳，自己也就是正常的拥有了社保的待遇。
但对于那些没有固定工作单位的个人，来说，在选择缴纳社保的问题上，可能他会选择挂靠缴纳社保的方式来进行。但其实这样的方式是非常不恰当的，也是对于自己来说得不偿失的。首先挂靠企业建立的是虚拟劳动合同，我们先不说违法还是不违法，首先这就是一种不合理的做法，对于自己而言也会有很大的风险在里面，所以说是不建议大家去这样做的。
那么最好的方式就是，选择按照灵活就业的方式来交纳，只需要在自己的户籍所在地，当然从今年开始逐步将打破户籍所在地的限制，在自己的长期居住地也可以缴纳灵活就业的社保。按着灵活就业的方式来交纳自己所付出的缴费成本，包括养老保险和医疗保险在内，缴费成本相对来说都是比较低的，其中养老保险基金只需要20%，医疗保险也仅仅不过只有4%就足够了，那么就可以让自己降低不少的经济成本和压力，比起挂靠企业单位来交费还是有很大的好处。
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个人挂靠企业缴纳职工养老保险、医疗保险，主要以女性、残疾人为主，主要是钻企业女性工人50周岁退休、残疾人可以提前病退的空子。该挂靠行为违反了《劳动合同法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规，企业属违规操作，存在被查处的风险。
与此同时，个人缴纳灵活就业人员养老保险的，女性是55周岁退休。
代理机构可以报销生育保险吗？
代理机构在理论上可以代理生育保险的报销。然而，这个过程可能相当复杂，并且要求严格，因此需要代理机构有足够的经验和专业知识。此外，代理机构还需要与生育保险的管理机构有良好的合作关系，以确保报销过程顺利进行。
请注意，具体的报销流程和要求可能会因地区和保险政策的不同而略有不同。在选择代理机构或寻求任何其他形式的报销之前，建议您[_a***_]当地生育保险的管理机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。
公司找第三方代缴社保，生育津贴按第三方公司算的，可以吗？
1,先明确第三方角色，是工资发放的主体还是代理公司发放工资？
2,第三方是主体，那么问题不存在，就以第三方社保交纳基数的平均值申领生育津贴。
当生育津贴<工资，由第三方补足差额。
3,若第三方仅仅代理工资发放手续，那生育津贴是公司的社保交纳基数的平均值。
4,自己去社保中心申请生育保险和生育津贴，社保中心不会搞错。
有挂靠单位交生育保险的吗？
生育保险可以挂靠。 生育保险挂靠(生育保险代理、生育保险代买)挂靠又称是指准妈妈在怀孕后由于各种原因不想继续上班，但又想继续享受正常的生育保险待遇选择把社保挂靠到代理公司名下享受待遇的过程。 但享受生育保险待遇的条件是符合生育政策、连续或累计参保多久，怀孕、分娩期间仍然处于参保状态。但已经离职的准妈妈要享受生育保险待遇，就必须把自己的生育保险(社保)续上，挂靠在专业的人力资源公司，由挂靠公司代其办理生育保险待遇的相关手续，待所有待遇审批下来了再将待遇发放给新妈妈。
