社保有包含生育保险吗？
详细原因解释：我国的社保体系包含了五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。其中，生育保险是指国家为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度，由雇主和职工共同缴纳。职工在享受生育保险期间可以获得一定的生育津贴和医疗保险待遇等。因此，社保中包含了生育保险，职工在缴纳社保的同时也同时缴纳了生育保险。
现在社保主要有职工社保和个人社保两种，在职工社保里面是包含有生育险的，但是在个人社保当中则不包含有，所以大家代缴的社保，如果是职工社保的话，就可以领取生育津贴。
不过想要领取生育津贴是必须满足一定的条件才可以的，通常来说，只有在生育之前连续缴纳12个月的生育保险，才能够领取到生育津贴。
社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
依据：《中华人民共和国人口与***生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育险。
社保内是含有生育保险的。因为，在交社保的说协议中有明确的规定。社保中含有五险一金，其中包括了生育险的。只要是交社保在一年以上，在特定的情况下可以申请领取生育补贴的。
有的。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。所以包括生育保险。
社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
从狭义上看我国生育保险待遇包括？
女职工生育保险待遇包括，生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用。
生育医疗费用、***生育手术费均实行限额、定额、项目付费的规定，并按照本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准的规定执行。参保职工在非定点医疗机构就医，可以享受生育津贴待遇，其生育和***生育手术医疗费用不予支付。
生育保险待遇包括哪些？
作为一个刚生了二胎的父亲，作为一个刚跑遍了整个社保部门的劳工，我把我的经验给大家分享一下。
生意保险的基本待遇主要有这么几项。
第一，就是孕前期检查费和孕后期检查费。各地的标准不一样，大家参考一下青岛的。孕前期检查费200元，后期500元。都是打印出检查***，在医院或者检查部门的医保办报销。一般没有有效期，生完孩子再弄也可以。
不过我发现生完孩子之后事更多，还是提前报了算了。
另外就是检查的时间***。怀孕的职工，还可以享受产检***，孕前期一般每月可以享受一次产检***，中期每两周一次，后期每周一次。一般来说，正好跟医院要求的产检时间相对应。单位不应当克扣工资，应当正常发放。
第二，关于生产的医疗费。包括流产，难产住院。大家注意，这些医疗费，没有任何起付线。我们产前因为胎儿窘迫，住了三天院，花费660元，很***的报销完之后，个人只承担20元。不过我来回的交通费，饭费就超过了200元。我看到保险单上写的最高限额是2000元。
第三，就是胎儿分娩费用。包括手术费，产后的恢复费等等。我们的限额是5800元。全部花光，个人负担3000多元。主要是住的单间就花费1000元。
另外，婴儿出生后的一些材料费，治疗费，监护费，都是另外计算，我们花了700多，正好不够起付线800的。于是，我就没有去入城乡居民医保给孩子报销。
第四，就是生育津贴了。青岛如果想享受生育津贴待遇，产前12个月的社保缴费补交时间不能超过两个月。
生育津贴的标准，是用人单位的平均缴费基数。
根据我们的女职工特别保护规定，怀孕期间，生产休产***期间，哺乳期间，用人单位，而要保证职工的待遇不降低。
如果生育津贴低于职工的应发工资，那么，用人单位必须补齐差额。生意期间职工的个人保险费，应当有企业暂时垫付。
如果企业给职工停保，职工的生育津贴领取也会被停止。职工可以通过劳动监察部门要求企业责令改正。
这就是一些注意事项，希望能帮助大家。
