工伤三个一次性赔偿都怎么计算？
工伤三个一次性补偿没有儿童抚养费。这个遭受工伤事故伤害，致残的，只是对其本身致残进行补偿，并不对抚养人口进行补偿，因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。
对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残，享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金，不包括儿童抚养费。
第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
八级15个月本市上年度职工月平均工资；九级10个月本市上年度职工月平均工资；十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。
工伤能力鉴定，伤残鉴定结果出来后怎样申领一次性伤残补助金？
一次性伤残补助金的申领程序可能因地区和国家政策的差异而有所不同。以下是一般过程的概述，具体操作仍需根据您所在地的相关规定进行：
1. 伤残鉴定结果：在完成伤残鉴定后，您将收到一份伤残鉴定结果证明书或评定书。此书通常由鉴定机构或相关部门出具，并详细记录了您的伤残程度、残疾性质等信息。
- 伤残鉴定结果证明书或评定书；
- 身份证明文件；
- 劳动合同或雇佣关系证明；
- 医疗记录、诊断证明、手术记录等相关医疗证明文件；
- 其他可能要求的文件，如工伤认定书等。
3. 申请流程：根据您所在国家或地区的规定，您需要找到相应的劳动保险机构、工伤保险基金管理机构或社会保障局等单位，获取申请表格，并按照要求填写和提交申请。具体申请渠道和程序可能因地区而异，请咨询当地相关部门或机构获得准确信息。
4. 审核与核准：提交申请后，相关部门会对您的申请材料进行审核和评估。他们可能会核实您的伤残情况，调查事故的经过，审查相关证明材料等。
5. 补助金发放：一旦您的申请获得批准，相关部门或机构会通知您，并进行一次性伤残补助金的发放。发放方式可能为银行转账、现金领取等，请您按照指引进行操作。
请注意，以上仅为一般性的步骤，具体的申请流程和要求可能因地区和国家政策而有所不同。建议您咨询当地劳动保险机构或相关部门获取准确的信息和指导。
一月内
工伤认定后申请伤残补助是在工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后，会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字（公司工伤员工）和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。
一次性伤残补助金是根据工伤保险[_a***_]对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。申领一次性伤残补助金的具体步骤如下：
劳动者首先需要进行工伤能力鉴定和伤残鉴定，由劳动鉴定机构进行评定，确定伤残等级和赔偿标准。
伤残鉴定结果出来后，劳动者需要向所在单位的人力资源部门或者工会提供相关的鉴定证明和申请材料。
单位的人力资源部门或者工会会协助劳动者填写申请表格，并收集必要的证明材料，如身份证、劳动合同、工资单等。
提交完整的申请材料后，单位会将申请材料提交给社会保险经办机构或者工伤保险基金管理机构。
社会保险经办机构或者工伤保险基金管理机构会对申请材料进行审核，并根据伤残等级和赔偿标准计算一次性伤残补助金的金额。
一次性伤残补助金会由社会保险经办机构或者工伤保险基金管理机构直接支付给劳动者或者其指定的账户。
请注意，具体的申领流程和要求可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的社会保险经办机构或者工伤保险基金管理机构，以获取准确的申领信息和指导。
