事业单位养老保险有什么用？
事业单位养老保险，那用处可大了首先是事业单位的养老保险，交的都是五险一金如果你在单位失业了，可以有失业金，如果你是女职工，生孩子了，还有生育险啊，如果工伤了，还有工伤补贴再一个就是最有力的就是事业单位养老保险的比例要比。
个体灵活就业的高，退休了以后养老金也要高好多，所以这就是事业单位的作用希望以上的信息可以帮助到你
行政事业单位缴纳养老保险费和个人退休测算相关法规？
按照中国国家有关规定，行政事业单位作为公共机构，应按规定给其在职员工缴纳养老保险费，个人退休测算应依据国家人力资源和社会保障部的有关规定，根据被保险人的具体情况进行计算。
同时，行政事业单位也应根据有关法规，制定出符合国家标准和规定的养老保障方案，确保退休员工能够得到应有的维护和保障。
行政事业单位缴纳养老保险费和个人退休测算相关的法规主要有《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
根据《中华人民共和国社会保险法》，行政事业单位应当为其职工缴纳基本养老保险费，缴费基数为职工本人上年度月平均工资，比例为单位缴费20%，个人缴费8%。对于职工的退休年龄，女性干部为55岁，工人则为50岁，男性则为60岁。退休后领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体计算方法为：基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。
另外，《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》也规定了行政事业单位职工退休的相关规定，其中明确指出男性干部的退休年龄为60岁，女性干部为55岁，男性工人为60岁，女性工人为50岁。对于退休金的计算方法，该办法也有所规定。
需要注意的是，这些法规可能会随着政策的调整而变化，具体执行情况还需要参考当地***的相关文件和规定。
你觉得现行的机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？
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楼主你好，你觉得现行机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？现行机关事业单位养老保险已经进行了一轮深入的改革，也就是在2014年10月份以后，所有机关事业编制人员包括公务员编制人员，那么都开始缴纳了机关养老保险和机关医疗保险，同时他们也交纳了五险一金的待遇，所以说这是很深化的一个改革了。
按照这样的改革，实际上作为事业单位中人在退休方面，因为以往***用的是老办法来计算自己的退休金待遇，但是由于缴纳的职工养老保险之后，那么就不能够完全***用老办法来确定自己的养老金，因为那个的话就会造成自己养老金的缺失和不公平的体现，所以说***用了新办法和老办法相结合的原则，取高补低来保证事业编制中人养老金的待遇不受到任何的影响，同时还给事业单位中人建立了过渡性的补偿养老金待遇。
那么2024年10月份以后，也就是10年事业编制人员过渡期结束之后，所有的事业单位新人将***用新的计算办法跟现行企业单位在职职工养老保险的计算方式相一致的计算方式来确定养老金的待遇，所以说进行这样的一轮深入的改革那么实际上，对于事业编制人员养老保险制度的改革已经形成了一个成熟化的趋势，因为再过不了几年时间，中人过渡期期结束那么将要完全实现，养老金计算方式的真正意义上的并轨。
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新的机关事业单位人员养老保险制度是与企业及社会从业人员并轨的统一的制度。从国家整体社会保障制度的改革来看，是正确的。它旨在消除过去企业与机关事业单位养老保险的双轨制。当然，并轨也不是能够解决历史遗留问题，也不可能在短时间内消除双轨制造成的不公平，不平衡，而是要经过几十年的消化和调整！
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楼主您好，你觉得现行机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？其实机关事业单位的养老保险已经在2014年的时候进行了改革，那么它改革的目的就是让所有的机关事业单位人员，当然还包括公务员单位的人员，建立了所谓的职工养老保险，当然这个职工养老保险，虽然从叫法上跟我们的职工养老保险是不一样的，但实际上就等同于职工养老保险。
所以说我们机关事业单位人员交纳养老保险的这个问题已经进行了大刀阔斧的改革，而且在设立完成10年过渡期以后，就是说从2014年到2024年这10年过渡期结束之后，那么实际上所有的事业编制人员都被称之为新人，新人的计算办法，就***用和我们现行企业单位相同的计算办法来确定养老金的待遇，也就是说从那个时候真正意义上实现了养老金的并轨。
虽然说机关事业单位人员，包括公务员单位人员实现了这个养老金的并轨，但从根本上来讲并[_a***_]影响他们本身的待遇，收入原因很简单，一方面是由于他们再缴纳，机关养老保险的过程中缴费标准和缴费金额是比较高的，另外一方面那么实际上还建立了职业年金的制度，所以说从这些方面都保障了我们机关事业单位人员养老金的收入不会受到太大的影响。
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