社保生育险哪一年开始交的？
我国企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中华人民共和国劳动保险条例》的一个组成部分。
国家机关、事业单位的生育保险制度建立于1955年，即前政务院颁布的《国务院关于女工作人员生产假期的规定》。企业与国家机关、事业单位的生育保险制度虽然分别建立，但其项目和待遇水平是相同。当时规定女职工生育享受产***56天；产***期间由所在单位照发工资；生育期间的医疗费用由职工所在单位负担。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产***由原来的56天延长为90天。生育医疗费用由职工所在单位负担。生育保险和生育医疗保险有什么区别，缴费标准待遇不同？
生育保险和医疗保险区别如下：
1、医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳。
①医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
②生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。
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深圳男职工买了生育保险有什么用？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，生育保险是属于五险当中的一种，那么只要是作为在职职工或者说事业单位在编人员，那么都是需要正常的去购买生育保险待遇的，因为购买了生育保险，虽然说作为男性来讲他没有就是生小孩期间的报销费用，但是作为男性是可以享受生产生育***期间的这样的一个补贴待遇。
作为男性来讲，基本上是有15天的生育***，那么在生育***期期间是全额发放工资待遇的，实际上这个工资待遇并不是有所在的工作单位来发放的，而是由生育津贴生育保险来给予发放的，所以说生育保险会将这部分钱打到你所在的工作单位，然后再由工作单位发放给你，那么在请生育***期间的这15天内是不会扣任何的工资，所以起到这样的一个作用。
而且如果说自己的爱人，女方也就是没有参加生育保险，那么也可以通过男方的生育保险，来报销这个手术费用，手术费用大概可以报销三五千块钱，所以说也是能够起到一定的报销性的作用，但是没有女性本身自己所参加生育保险享受的待遇高。
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敏哥说保：社保商保您问我答。
社保五险一金中就包含了生育险，生育险主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。社保规定：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇。意思就是生育险费用是用人单位缴纳的，不管男女都要交，职工个人不用交生育保险费，只管享受。这样不吃亏吧？
从大的方面讲，男职工参加生育保险，是为了将女职工的生育费用分担到全社会，避免女职工多的单位负担过重，这是国家大计，算男职工们为国家作点贡献。从小的方面讲，男职工参保后，同样能享受生育保险待遇，一般有生育医疗费报销和陪产***待遇，这个各地的政策有点差异，但也相差不到太大。符合生育保险报销条件的可申请享受一次性生育补贴，计划生育手术费可以按规定报销，享受晚育奖励***期等，不过得符合一定的条件才行。
比如，男性职工在配偶失业的情况下，夫妻双方都符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，用人单位连续缴纳生育保险费满12个月以上，可以申请享受一次性生育补贴。
总之，生育险待遇，妻子有职业并且已交社保，那么妻子享受了。妻子失业的，男方单位按规定缴纳满1年以上，那么男方同样享受。
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