工伤保险由谁缴纳？
工伤保险费应当是由中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户按照法律规定缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤保险由雇主缴纳。
因为工伤保险是一项社会保险制度，是为了保障职工在工作中因事故、职业病等原因遭受的伤害或患病所引起的医疗费、伤残津贴和抚恤金等方面的权益。
工伤保险的缴纳是通过单位的工资总额来确定的，由雇主来承担。
雇主应依法向社会保险机构交纳工伤保险费用，以保障职工的权益。
如果工人发生工伤，可以拿到相应的赔偿和医疗保障。
除了工伤保险，还有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，这些制度也都是为了保障职工的生活和权益。
职工和雇主都需要依法履行社保缴纳义务，保障职工的社保权益。
工伤保险费应当由用人单位缴纳。
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
我国的企事业单位现在都要求缴纳“五险一金”。工伤保险就是五险之一的其中一种保险。其它保险由单位或企业按国家比例规定由企业和个人共同交纳，而工伤保险是由企业或单位全部交纳而个人不承担的。
用人单位。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险由谁缴纳？
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险由谁缴纳？工伤保险由谁缴纳？
工伤保险费应当是由用人单位来缴纳的。单位在用工之日起的三十日内，需要为劳动者参保缴费，其中的工伤保险费由单位缴纳，劳动者个人不需要缴纳。缴纳的数额则是劳动者的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率的乘积。
用人单位缴纳。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度
如果是在央企或者企工作，企业会给员工缴纳五险一金，五险就有工伤保险，而工伤保险缴费是企业按照员工申报基数按比例缴纳，一般情况下缴费比例是1%，企业缴费，员工个人不缴费。所以说工伤保险由企业缴纳。
在中国，工伤保险是由用人单位缴纳的一种社会保险费用，也就是雇主需要为其在职员工按照规定比例缴纳工伤保险费用。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当每个月按照本单位上年度职工工资总额的0.5%至2%不等的比例，向当地社会保险机构缴纳工伤保险费。
同时，除了直接支付给社会保险机构的费用外，在某些情况下，如因工作原因导致员工发生意外伤害并需要进行治疗或给与相应的赔偿时，用人单位也需要承担相应的责任和费用。因此，对于企业来说，及时缴纳和合理利用工伤保险可以有效地减少企业在此方面面临的风险和负担，并提升员工***水平和企业信誉度。
用人单位。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
