买失业保险有什么好处？
(1)保障基本生活功能：失业保险的保障功能体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。
(2)稳定功能：由于失业保险通过发放失业保险金保障了失业人员的基本生活，使其有了一定的收入。这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能;另一方面体现为经济稳定功能。
(3)促进功能：失业保险不仅仅是给失业者发放失业保险金，更重要的是失业保险机构对职业培训、职业介绍的重视及提供就业信息、有效沟通和对再就业的直接推动上。
为什么我公司一直上班的人都可以领到失业金!每次都吹他双赢？
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
领取流程
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
看了我的以上答复，您清楚了吗，还有疑问，可以关注讨论留言！
[悠闲职说]观点：在职上班的人又同时领取失业金，其实是钻了失业金领取条件的空子！
申领失业保险金应具备的条件，一是缴纳失业保险费满1年以上，每满一年可领取失业金两个月，最长24个月。二是非因本人意愿中断就业，比如个人申请辞职的就不能享受。
从您问题的情况看，你公司有些员工可能是入职不久，且入职前已经在领取失业金，入职后你公司又暂未为其办理社保等缴费，故此，他钻了失业保险金领取的空子，一边上班领工资又一边领失业金。
但即便如此，其最长也就领取失业金24个月，且在此期间需要个人缴纳养老保险费，其实并没有赚多少钱！且下次再失业时，领取失业金的月数就需按重新缴纳失业保险的年限计算了！
为什么很多人失业了，却拿不到失业金呢？
你好：
因为有不少前置条件，都满足了才能领取！
1.首先得缴满一年的失业保险，没满一年不能领取。
2.得由单位辞退，自己辞职不算。也就是劳动者非本人意愿中断就业的。
3.已办理了失业登记和求职登记的。
简单来说就是得交过一年保险、被公司辞退且有想就业意愿并办理了失业登记的，才可以领到失业金！
因为，如果是单位辞退这个人，那么这个人才算失业。自己辞职不算失业，只有自己干的好好的，单位裁剪人，自己被迫失去工作，就可以申请失业金。
但是，前提是这个单位给交过五险一金的单位，如果从来没有交过五险一金，那么也就没有了啊！
所以，一定要协商离职，不要自己辞职。
为什么有人看着不傻，却提出这么愚蠢的问题？
就像同样是人类，为什么有些人类高高在上衣食无忧，有些人类却堕入尘埃，为温饱发愁？
为什么有些人不交社保，退休后却领着比一般退休人员多很多的退休金？有些人辛苦工作一辈子，社保一分没少全交了，到头来退休了却拿着不够生活的退休金？
列举以上的现象，只是要告诉看着不傻的题主，这就是人世间的规则，专业术语叫：生物多样性。人和人看着长的都基本一样，谁也没比谁差到哪里去，但其实人跟人真的不一样，在社会上的地位天壤之别！
回到你这个愚蠢的问题上，很多人失业了为什么拿不到失业金，因为他压根就没交社保，没交失业保险，他挣的钱刚够温饱，没有多余的钱交社保失业保险，而且他是灵活就业人员，不存在就业和失业，他的状态是很灵活的，一会干活挣钱，一会躺平休息，所以他既然没有失业，也没必要领失业金了。
最后，请看着不傻的题主以后不要再问这么愚蠢的问题了。
以上回答请参考。
这个问题正在经历。老公因病致残，被公司辞退。现在还在康复中。
五险一金也交了七年多。
但是，我们申请失业险时却[_a***_]了。打电话咨询社保局。确认，单位已经停保了，就是没有再给他交社保了。所以，是完全满足申请失业险的。
可是为什么还是申请不下来失业险呢？
社保局的工作人员说，你问问单位人事，他们是不是在社保系统给你停保时选择了“个人原因”离职。如果是选择了“个人原因”，就无法享受失业险。后来问公司人事，果不其然，他们选的在系统上选的是“个人原因”。
那怎么办呢，难道就这样卡着就不办了？公司也是挺积极。联系了我们当地的社保局让改一下。可是改很麻烦。我们是3.1开始停保。3.2公司联系的当地社保局，社保局说，系统停了，需要在3.21号以后，带着离职证明以及所有的证件原件，还得由当地公司的一名员工陪同，让我本人去一趟社保局才能改。改了后才能再说申请失业险的事。
一个失误也许会给别人带来很多的麻烦。比如，申请失业险，本身可以就在手机***上完成的，但现在还得一位瘫痪的残疾人亲自去社保局。而且，这个月，公司已经停保，又不能及时申请失业险，那这个月医保就会断。真的很可怕。
所以，你离职时，一定要跟公司都沟通好。
1、缴纳失业保险金的时间不够一年。
2、如果是自己提出辞职，是不符合申领条件的。要求是非本人意愿（比如用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险等原因）离职才可以申领的。
3、没有去办理失业登记，或者是提交的材料不全，需要提交所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等等。
失业保险金大家都在买，有几个知道怎么用的？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，失业保险大家都在买，有几个知道是怎么用的呢？首先我需要纠正一下你的观点，失业保险并不是说每个人都会拥有它，只是针对于拥有固定工作单位的人群，并且和固定工作单位签订劳动合同关系的人群，才会根据劳动合同法的规定去缴纳五险，这个五险当中其中就包括了失业保险，所以说你只有通过自身的工作单位才有可能去交纳一份失业保险，如果说没有工作单位的个人，那么其实他也就不会拥有失业保险，这一点是需要注意的。
当然很多人可能有单位，即便是自己失业以后也没有办法去享受失业金，其中最主要的原因就是自己主动提出离职，那么这种情况下是不具备享受失业保险的待遇，除非是单位单方面解除劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，作为企业单位来说，依法要给予相应的经济补偿，同时也要去给员工申报失业金待遇的领取。
当然在近两年，即便是自己主动离职的人，也可以去享受到失业补助金，而并非失业保险金，失业补助金最长领取期限不超过6个月领取的标准大概是失业保险金的80%，相对于失业保险可能领取的时间会更短一些，领取的金额也会更少一些，这是对于2020年和2021年主动提出离职，并且正常缴纳失业保险，累计在一周年以上的失业人群，都可以去享受失业的补助金。
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