生完孩子几个月可以领失业？
不能领失业金。休完产假就辞职，不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的，失业金领取条件是： 失业前，用人单位和本人已经缴纳失业金，保险费满一年的，非本人意愿中断就业的，进行失业登记并有求职要求的。
失业半年后还能申请办理失业金吗？
不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。
享受失业金的条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
3、已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
12月交完社保当月能办失业吗？
12月份交完社保，如果你是企业退休的，是可以办理失业的，如果你是个人的，就没有办理失业的。
机会了，因为个人交的养老保险里面不包含失业保险，你跟单位合同到期了以后，不想再跟单位继续抢劳动合同了，这样你可以办理失业保险，你自己主动辞职了，这样就不能去办理失业和保险金，因为办理失业金，也是有条件和前提的。
失业补助金离职多久可以申请？
一般离职一个月就可以申请失业补助金的，需要提供失业证明，例如解除劳动关系证明，要提供你的身份证。符合领取失业救济金条件的，一般需要提供材料、身份证、户口本、照片等。终止劳动关系后60日内向参保地社保机构申请领取失业救济金，失业人员需经过失业登记和培训后方可领取失业救济金。一般是失业后次月领取，按月打卡在当地领取。一般情况下，辞职领取失业金的时间：通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，一般是按其失业前累计交纳失业保险费的年限来计算的。交纳失业保险金的时间越长，能够领取的失业期限就会越长。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
失业补助金离职后需要满足一定条件方可申请，通常需要在失业后的一段时间内申请，具体时间要根据不同地区和政策规定而定。
一般来说，离职后需在一个月内到当地人力资源和社会保障局申请失业登记，并在随后的一定时间内积极寻求就业机会。
如果在规定时间内仍未找到工作，可以凭失业登记证和相关材料向人社部门申请失业补助金。
需要注意的是，不同地区或政策可能存在差异，具体申请时间和条件建议咨询当地相关部门的官方政策。
失业补助金离职后需要[_a***_]一个月才能申请。
原因根据国家规定，失业补助金的申请需要满足一定的条件，其中之一就是失业人员需要在失业后等待一个月才能申请。这是为了防止有些人故意辞职来领取失业补助金，同时也给失业人员留出了一定的时间去寻找新的工作机会。
延伸除了等待一个月之外，失业人员还需要满足其他条件才能申请失业补助金，比如需要在失业前一年内有一定的社保缴纳记录，同时也需要在失业后积极寻找新的工作机会。申请失业补助金的具体流程可以咨询当地的人力***和社会保障部门。
