船员工伤怎么认定？
您好，船员工伤的认定需要遵循国家的相关法律法规和程序。一般来说，船员在船舶工作过程中发生的意外伤害，需要进行以下步骤：
3. 由雇主或船舶管理部门进行初步调查和认定，判断是否符合工伤认定标准；
4. 如符合工伤认定标准，需要提交工伤认定申请，由社会保险经办机构进行认定，包括医学鉴定、调查取证等程序；
5. 经过认定，如果被认定为工伤，则可以享受相关的社保待遇和赔偿。
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需要注意的是，船员工伤认定需要遵循国家的相关法律法规和程序，不同地区和国家的认定标准和程序可能略有不同。
1 船员工伤需要根据相关法律规定和司法实践认定，不是所有的船员伤害***都能被认定为工伤。
2 船员工伤被认定需要具备以下情形：在工作时间内因工作原因受到了意外伤害；因工作原因出现了职业性疾病；在工作期间突患非职业性疾病需要治疗而影响工作能力。
3 船员工伤的认定还需要具备以下条件：必须是在正常的工作时间和工作场所内发生的；必须有行政部门或者公安机关出具的相关证明材料；必须经过医院的诊断和治疗。
4 如果船员工伤被认定为工伤，船东应当按照相关法律规定赔偿其医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等相关费用。
船员工伤要告挂靠公司还是船东？
1 船员工伤应当告船东2 根据《海商法》相关规定，船员在执行工作任务期间发生伤害事故，船东应当承担赔偿责任3 如果船员是受到挂靠公司的管理安排导致工伤，可以同时向船东和挂靠公司索赔，但船东承担的赔偿责任更大，且更容易获得赔偿。
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船员工伤在船怎么报？
船员在船工作期间是有意外保险的，发生工伤时，船长应及时报告保险公司，由保险公司或其指定人员安排就医以及后续的索赔事宜。
公司有义务为你协调处理就医以及索赔有关事宜，当然，就医和索赔应符合保险合同的相关条款。
