领失业保险期间可以在异地上班吗？
法律分析：可以。
劳动者在外地交了失业保险,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（二）非因本人意愿中断就业的；
可以，在领取失业保险金的情况下，如果申请人到异地寻找工作，可以按照以下方式办理找工作地的异地转移手续：
1. 申请异地转移登记。申请人需要到原报备地的劳动保障部门或失业保险办公室办理异地转移手续，填写异地转移登记表等相关手续。办理手续时，需要提供自己的本人身份证原件和复印件、就业意向证明、离职证明以及原就业地失业保险机构出具的《失业保险金申领证明》等相关材料。
2. 寻找工作。在异地就业过程中，失业人员需要积极寻找工作，按要求完成相关登记和报名手续，并在规定的时间内到所在失业保险机构办理相关手续。
3. 重新登记。如果在异地找工作的过程中，失业人员的个人情况发生变化，比如取得新的工作，需要及时到所在失业保险机构进行重新登记和申报。
4. 领取补贴。一般情况下，异地转移后，申请人需要到就业地的当地劳动保障部门或失业保险办公室领取失业保险金和生活补贴等相关补贴。
需要注意的是，异地转移后，失业人员在新的就业地需要履行相关的失业保险手续，比如重新报备、缴费等程序。同时，异地转移期间，如有问题或疑问也可以向当地劳动保障部门或失业保险机构咨询
根据《中华人民共和国失业保险条例》，在领取失业保险期间，个人一般不得在异地从事就业。因为失业保险的目的是提供一定期限的经济补偿，以帮助失业人员渡过就业困难期，并促进他们尽快重新就业。因此，如果在领取失业保险期间在异地就业，可能会被认定为不符合领取失业保险待遇的条件。
然而，具体的操作可能会因地区和政策而有所不同。在一些特殊情况下（如夫妻分居异地、企业内部调动等），可能会允许一定程度的异地就业。
1. 可以在异地上班。
2. 因为领取失业保险期间，求职者仍然需要积极寻找工作机会，包括在异地就业。
失业保险的目的是帮助失业者渡过失业期，提供一定的经济支持，而不是限制就业地点。
3. 在异地上班可以扩大求职范围，增加就业机会，提高就业率。
此外，异地就业还可以获得新的工作经验和机会，有助于个人职业发展。
因此，领取失业保险期间在异地上班是可以的。
领失业保险期间可以在异地上班。
根据失业保险的相关法规和政策，领取失业保险期间是可以在异地上班的。
失业保险旨在帮助失业者渡过生活困境，提供一定的经济支持。
然而，失业保险并不限制失业者必须在原居住地就业，而是鼓励失业者积极寻找适合自己的工作机会。
在异地就业时，失业者需要及时向就业局或失业保险部门进行报备，提交相关证明材料，确保失业保险的正常领取。
此外，失业者还需要根据就业局或失业保险部门的要求，及时提供就业情况的相关信息，如就业合同、工资证明等，以维持失业保险的正常支付。
总而言之，领取失业保险期间可以在异地上班，但需遵守相关规定和手续，以确保失业保险的正常领取。
厂里上班交失业保险吗？
在厂里上班所交的保险当中是有包含了失业保险，这一项了任何用工单位在招人的情况，从入职的第一个月期都必须要给工人交社保，社保是三七比例工厂出多部分员工是出少部分五险一金当中，是包括生育险，养老保险，工商险，失业险以及医疗保险这五项的所以说他是包含了90页写一起的。
