因单位停交社保，伤残津贴被停发怎么办？
因用人单位中断缴费造成工伤职工待遇中断的，工伤职工的工伤抚恤金应由用人单位承担和支付。
根据《工伤保险条例》第62条，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，欠缴期间由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
单位中断缴费后，你可向当地社保经办机构投诉，要求经办机构责令单位补缴社保费并继续按时支付你的伤残津贴，如果投诉暂时无效，可以向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求裁定单位补缴社保费并承担你的伤残津贴。
工伤住院费欠费了公司不来交怎么办？
可以按下面的方法来处理：
一，工伤员工的家属到公司与公司领导进行沟通，要求公司去医院交费；
二，如果沟通无效，家属可以到当地劳动部门进行投诉，由劳动部门督促企业办理。
如果因为工伤住院而老板又不交医药费的，你可以先进行协商，协商不一致，你可以本人或者找他人代垫！同时向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定！以后可以通过劳动仲裁追回你住院期间所有花费！现在国家有规定，因工受伤住院所产生的费用是由工伤险支付，如果没买，是由用人单位支付的！
工伤保险欠费标志是什么意思？
工伤保险显示欠费是因为用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，欠费期间的工伤保险待遇由用人单位支付。工伤保险是由单位全额支付，就算欠费也是单位负责，员工不需要承担费用。
单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付。
工伤和失业能补交吗？
如果是公司没为你缴纳失业和工伤保险，那么可以由公司进行缴纳，如果是你个人没有缴纳工伤和失业保险那是不能进行缴纳的，这个个人名义是以灵活就业的身份进行交社保，或者是说您压根就断了社保，这样的情况下，您的工伤和失业保险是不能补的，但是如果是因为公司原因的欠缴，公司是必须要给你补上的。
个人不能缴纳失业和工伤保险，单位缴费没有及特殊情况是不能停缴的，停缴以后，这两个险种只能由补缴，并给予单位罚款。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。
工伤保险是一个人欠缴影响所有人？
不是。工伤保险由用人单位单位上缴，个人没办法补交。
单位欠费，只能单位补交。 去社保局办理需要单位的公章，而且要补所有欠费，不能只补交一个人的，单位补交欠费以后，有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的，相关费用可以要求单位承担。
