怀孕了但是离职了生育险怎么办？
需要具体情况具体分析。
一般来讲，怀孕了但是已经离职的话，不能再通过原来的工作单位购买生育险，需要另外购买或者申请社保缴纳，但是否能够购买或缴纳还需根据当地的政策来进行确认。
因为生育险的购买也与户口、社保及工作单位等因素有关，所以需要对具体情况进行详细了解。
建议查询当地相关政策，了解具体操作步骤。
单位辞职生育险怎么办？
单位辞职生育险可以自己缴交。如果你辞职了，有打算怀孕，或者说已经怀孕了，那你一定不要把生育险断掉，否则到时候生育险无法报销。因为生育险的报销是必须在分娩前缴交，满12个月补缴的都是不算的。如果还没有找到入职单位，你可以找代缴单位缴交。
孕期离职了还能领生育津贴么？
因为生育津贴从法律上来说是对于女性职工暂时中断工作而给予的一些经济补偿，它的性质是相当于产假工资，如果是孕产妇，她本身没有工作，那么也就不涉及到产***工资的损失，因此在法律上也没有办法领取生育津贴。
不可以了。
根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险***待遇。
如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。
女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
怀孕期间辞职生育保险能报销吗？
不能
怀孕了辞职不能报销生育险。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
生育险的含义:是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
怀孕期间辞职，还能不能享受生育保险了？
关于这个问题，根据中国的相关法律规定，怀孕期间辞职的女性仍然可以享受生育保险。生育保险是一种社会保险，旨在为职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴等***待遇。即使女性在怀孕期间离职，也可以继续享受生育保险的相关待遇。但需要注意的是，女性需要在生育前一定时间内参加社会保险才能享受生育保险。具体的时间要求可以咨询当地的社保部门或人力资源部门。
