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社保局退回生育金的会计分录怎么做?
1、社保局退回生育金的会计分录 垫付的时候：借：其他应收款——XX生育险 贷：库存现金 收到的时候：借：银行存款 贷：其他应收款——XX生育险 其他应收款是什么？其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
2、当社保局退回员工的生育津贴时，正确的会计处理方式是将其计入管理费用。具体分录如下：社保局退回生育津贴时：借：其他应收款-XX生育险 贷：管理费用 收到退回的生育津贴时：借：银行存款 贷：其他应收款-XX生育险 在企业财务管理中，正确记录会计分录是非常重要的。
3、社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。借：其他应收款-XX生育险贷：现金收到的时候：借：银行存款贷：其他应收款-XX生育险。
对公账户收到生育保险会计分录是什么?
公司需要记录两笔会计分录。首先，替员工缴纳其应由自己承担的保险费用，会计分录如下：借：其他应收款--员工个人社保 贷：职工***费--员工个人社保 收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其余部分打入员工个人账户。
社保公司理赔我司员工生育保险的款项汇入公司对公账户，请教这种情况会分录要怎么做？借：银行存款 贷：其他应付款 员工领出该款项时：借：其他应付款 贷：银行存款/库存现金 员工领出该款项，在公司要办理什么程序？我们公司的操作是，直接写一张现金支出单，收款人那要求该员工签个字就可以了。
公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。
具体的分录操作会根据公司的会计制度和实际情况有所不同。通常情况下，当收到生育津贴时，会计分录应该是：借某个相关科目，贷应付职工薪酬。这表明公司收到了生育津贴并将其计入员工的薪酬账户。 区分津贴类型：如果生育津贴是由公司自行支付的资金，则应视为公司给员工的***补贴。
补缴生育险记作的分录是：借管理费用/生育险相关费用，贷银行存款。详细解释如下：补缴生育险时，涉及到公司的财务管理以及相应的会计分录处理。首先，我们要理解补缴的具体含义。在某些情况下，企业可能因为某些原因未能及时为员工缴纳生育险费用，后期又需要进行补缴。
生育津贴会计分录：收到生育津贴 借：银行存款 贷：其他应付款 支付给员工时 借：其他应付款 贷：银行存款 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。
请问事业单位收到社保局返还员工的生育险分录怎么做?谢谢
1、垫付的时候：借：其他应收款-XX生育险 贷：现金 收到的时候：借：银行存款 贷：其他应收款-XX生育险 在我们这边是直接入个人帐户的。
2、当社保局退回员工的生育津贴时，正确的会计处理方式是将其计入管理费用。具体分录如下：社保局退回生育津贴时：借：其他应收款-XX生育险 贷：管理费用 收到退回的生育津贴时：借：银行存款 贷：其他应收款-XX生育险 在企业财务管理中，正确记录会计分录是非常重要的。
3、社保局退回生育金的会计分录 垫付的时候：借：其他应收款——XX生育险 贷：库存现金 收到的时候：借：银行存款 贷：其他应收款——XX生育险 其他应收款是什么？其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
4、社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。借：其他应收款-XX生育险贷：现金收到的时候：借：银行存款贷：其他应收款-XX生育险。
5、当企业收到退生育险的款项时，应该进行如下的会计处理： 记录退款金额：将退款金额记入银行存款科目，表示企业账户上增加了相应的金额。 对应付职工薪酬进行冲减：将退款金额与之前的生育保险费用进行核对，冲减应付职工薪酬中的相应部分。
