工地工伤保险能报销多少？
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2021陕西工伤保险缴费比例？
2021陕西工伤保险的缴费比例是1%，由单位承担。基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)。
1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%)；
2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：8.00元/人/月(单位6.40元，个人1.60元)医疗保险工本费：10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)；
3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%)；

4、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担)；
5、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)。
建筑公司交多少的五险一金？
一般单位都是三险，好点的单位五险一金，养老保险、医疗保险、意外伤害险、失业保险、工伤保险、生育保险（好像生孩子的费用全包）、住房公积金！建筑公司和其他用人单位一样，需要给员工购买社保五险，具体是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。
这五险是国家法律规定必须缴纳的，如果企业不为员工缴纳社会保险的，将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。
2021年河南工伤最低基数？
2021年河南工伤保险缴费基数
社会保险缴费=缴费基数*缴费比例
月缴费基数上限为：15287.25元;
缴费基数下限为：3057.45元。
2021年郑州工伤保险交多少钱
例如:工伤的社保基数为3008元，个人无需缴费，企业按照1.4%比例付费，每个月为员工交42.11元。
